教師身心調適假「併入事假」！教團怒批：換湯不換藥

教育部今日修正發佈「教師請假規則」增訂教師身心調適假，每學年準給3日，得以時計，併入事假計算，教育團體批評換湯不換藥。（示意圖:shutterstock/達志）

教育部今日修正發佈「教師請假規則」增訂教師身心調適假，每學年準給3日，得以時計，併入事假計算，無須檢附證明文件，學校不得拒絕，亦不得爲其他不利處分。全教總強烈譴責教育部執意將教師身心調適假併入事假計算，未增加教師可支配的假期總額，反而嚴重壓縮現有事假空間，剝奪教師應對日常生活突發狀況的彈性，令人憤慨。全教產也批評，未設爲獨立假別，而是被納入事假、病假、家庭照顧假等既有假別中，形同「換湯不換藥」，完全無助教師真正調整身心。

全教總指出，身心調適假與事假性質截然不同，教育部粗暴並計，徹底抹煞身心健康維護的獨特性與重要性。此舉形同否定教師心理健康的需求，公然背離賴總統「健康臺灣」的治國理念，令人質疑其政策誠意！

全教總表示，此政策不過是假別重新包裝的騙局，非但未能新增假期，反而可能迫使教師爲保留事假而不敢輕易請假，徹底違背鼓勵即時調適的初衷，更無助於緩解教師日益沉重的職場壓力，形同政策空話！

此外，教育部雖宣稱身心調適假的代課費由學校支付，卻未將課務排代明確納入請假規則，恐導致地方主管機關執行標準不一，學校陷入行政困境，政策執行充滿不確定性，徒增基層困擾。

全教總強烈要求正視教師身心健康需求，重新檢討規則，獨立設置身心調適假，確保教師獲得實質支持，真正落實「健康臺灣」的承諾。

全教產表示，一般未兼行政教師並不像公務人員有特休假，在學期中若請事假逾4天，再請3天身心調適假就面臨要被扣薪的問題，身心調適假上路後，將與家庭照顧假日數一起併入事假計算，若合計請假超過7日就要按日扣除薪給，教育部根本是造成老師更大壓力。

全教產批評，教育部倉促修法、流於形式、名不符實，呼籲若教育部真心誠意要落實照顧教師、維護學生受教權，「身心調適假」就應該是獨立假別，不應該列入事假計算。