河南省總工會發布第一批全省工會勞動爭議調解和勞動法律監督典型案例

中工網訊 爲充分發揮工會勞動法律監督“一函兩書”機制作用，總結宣傳工會勞動爭議調解及勞動法律監督工作中的經驗做法，河南省總工會近日篩選了10件全省工會勞動爭議調解典型案例和4件全省工會勞動法律監督典型案例予以發佈。

10件全省工會勞動爭議調解典型案例分別是：鄭州市二七區張某等18人追索勞動報酬案、開封市順河回族區某物流公司快遞員追索勞動報酬案、洛陽某勞務派遣公司員工工傷補助案、安陽市龍安區某公司李某等23人追索勞動報酬案、鶴壁市淇濱區某建設項目張某等3人追索勞動報酬案、新鄉市某公司張某等3人追索勞動報酬及社保費用案、濮陽市某公司勞務派遣工經濟補償金糾紛案、漯河市源匯區某項目工地王某等8人追索勞動報酬案、周口市某公司王某等3人追索勞動報酬案、濟源產城融合示範區某醫院醫生履行“進修協議”爭議案。

4件全省工會勞動法律監督典型案例分別是：鶴壁市山城區某建材公司欠薪勞動法律監督案、許昌市魏都區某項目工地欠薪糾紛民事支持起訴案、三門峽靈寶市某建築公司欠薪糾紛民事支持起訴案、周口市某項目工地欠薪勞動法律監督案。

此次發佈的14個典型案例，涵蓋欠薪欠保、工傷、經濟補償金等不同爭議類型，涉及農民工、勞務派遣人員及新就業形態勞動者等不同羣體，充分體現了以工會勞動爭議多元化解及勞動法律監督推動解決職工“急難愁盼”問題的工作成效，彰顯了工會維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆的責任擔當。省總工會要求全省各級工會深刻認識依法保障勞動者合法權益的重要性，以案爲鑑，積極探索，加大對侵害勞動者合法權益行爲的維權保障和監督糾正力度，不斷提升依法維權和服務職工能力水平，更好滿足職工羣衆日益增長的法治需求。

（河南工人日報記者胡藝）

來源：中工網