安徽工會推動勞動爭議“一站式解決”

8月5日上午，安徽省總工會第十五屆委員會第六次常委(擴大)會議在合肥召開。據介紹，全省職工法律“一站式”服務中心建設已全面啓動，計劃用三年時間實現縣級以上區域全覆蓋，推動勞動爭議“一站式解決”。

安徽省總工會聯合省高院、省檢察院、省司法廳、省人社廳等印發《安徽省職工法律一站式服務中心建設實施方案》，配套制定《安徽省工會職工法律援助辦法》和辦案補貼、法律援助檔案管理辦法，形成安徽工會職工法律援助服務“1+3”制度體系。

今年以來，安徽省總工會將“突出新就業形態勞動者等重點羣體，提升依法維權質效”納入重點任務，通過多項創新舉措切實保障勞動者權益。其中，“一函兩書”專項行動成效顯著，全省各級工會已發出工會勞動法律監督提示函350份，工會勞動法律監督意見書4份。其中，淮北市總工會創新“一函兩書”工作機制，成功入選全國總工會創新案例。

值得關注的是，安徽工會首次推動工會法律援助納入新修訂的《安徽省法律援助條例》，省總本級今年安排200萬元專項資金，用於爲職工提供更加專業、高效的法律援助。同時，面向貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣員等新就業形態勞動者，安徽工會深入開展“溫暖行動”，指導成立路歌工會法律服務工作站，實現維權服務“零距離”。(許暉)