發佈會｜2024年，雲南省7.86萬件勞動人事爭議案件仲裁結案率99.46%

6月30日，雲南省高級人民法院與省人力資源和社會保障廳聯合召開新聞發佈會。雲南省人力資源和社會保障廳副廳長劉國彬介紹，2024年，全省勞動人事爭議調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件7.86萬件，仲裁結案率99.46%，調解成功率84.55%，均保持較高水平、居全國前列，有力維護了勞動關係和諧與社會大局穩定。

全省共建立勞動人事調解組織3424個

加力建設基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。截至2024年年底，全省共建立勞動人事爭議調解組織3424個、入駐調解員8823名，所有鄉鎮（街道）均設立調解中心，部分國有大中型企業、非公有制企業、商會協會、事業單位設立調解組織。調解員不僅有勞動人事法律的專家學者、專門工作人員，還有許多行業、企事業單位的熟悉勞動人事法律的人力資源專職人員，共同爲勞動者撐起合法權益“保護傘”，也成爲了用人單位依法用工的“助力器”，全省85%以上的勞動人事爭議案件都由調解化解。

探索新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解工作模式。會同相關部門在新就業形態勞動者集中的區域（行業），設立一站式調解中心，合力化解新就業形態勞動糾紛，高質高效辦理涉新就業形態勞動者勞動爭議案件。全省共建設新就業形態勞動爭議一站式調解中心94個，受理新就業形態勞動爭議416件，調解結案232件，裁決結案169件。

維護農民工工資合法權益。創建“調解仲裁+監察”協調聯動機制，創新建設農民工工資糾紛調處工作站1551個，受理勞動報酬糾紛線索439件，辦結387件。健全農民工工資爭議速裁機制，確保農民工工資爭議案件得到快立快調快審快結，全年共受理農民工工資爭議案件1705件，審結1619件。

聯合多部門發佈勞動爭議典型案例

2024年4月，雲南省人力資源和社會保障廳與省高級人民法院首次聯合發佈雲南省勞動人事爭議典型案例。

今年4月，雲南省人力資源和社會保障廳會同省總工會、省高級人民法院、省檢察院、省司法廳，聯合發佈多部門聯動依法維護職工羣衆合法權益典型案例。

2024年，雲南省人力資源和社會保障廳與省高級人民法院啓動了勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接的法律適用問題調研，廣泛收集各地在調、裁、審過程中遇到的法律適用不一致等難題，反覆研究論證，擬在今年內印發第一批勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接問答，明確法律適用，統一裁審標準。

進一步完善勞動人事爭議“總對總”在線訴調對接機制，實現了線上線下渠道暢通、法院人社雙向聯動。全省入駐人民法院調解平臺的調解組織1546個、調解員1628人，共接收辦理案件1035件，調解成功1023件，成功率98.94%。“總對總”多元解紛訴調對接機制定分止爭的法律效果和社會效果明顯提升。

上線調解服務平臺結案率達98.07%

加大培育選樹基層勞動人事爭議調解仲裁機構和人員工作力度，會同相關部門加強聯合指導、培育，3家勞動人事爭議調解組織獲國家授予第一批基層勞動關係公共服務樣板站點，入選全國工作突出的勞動人事爭議調解組織2家、仲裁機構3家，調解員、仲裁員各2人。省級建成第一批勞動人事爭議調解專家庫和仲裁專家庫，入庫專家50名。

匯聚全省法院、檢察院、高校、律師、人社等各行業專業人才，合力攻堅處理勞動人事爭議重大疑難複雜案件，帶動提升隊伍能力素質，提高案件處理服務水平。

推廣使用全國勞動人事爭議在線調解服務平臺，爲勞動者和用人單位提供調解在線申請、相關法律政策和案件處理進展查詢等服務，全年全省在服務平臺上收到調解申請1.04萬件，辦結1.02萬件，結案率達98.07%。

開屏新聞記者 柏立誠 通訊員 楊曌

一審 高偉

責任編輯 羅秋旭

責任校對 貓恩泊

主編 武熙智

終審 編委 李榮