遼寧：發出勞動法律監督提示函 三級工會聯動形成工作合力

原標題：遼寧省總多舉措呵護女職工權益（引題）

發出勞動法律監督提示函 三級工會聯動形成工作合力（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者劉旭）記者日前獲悉，遼寧省總工會通過發出《維護女職工權益勞動法律監督提示函》，以“情繫女職工，法在你身邊”爲主題，聯動全省工會系統開展女職工普法宣傳等活動，採取三級聯動、服務下沉等舉措，形成維護女職工權益的強大聲勢和工作合力。3月份至今，開展各類女職工關愛活動7020場，參與女職工超91萬人次。

3月14日，遼寧省總髮出《維護女職工權益勞動法律監督提示函》，包括維護女性就業合法權益，不得因性別原因對女職工進行歧視性對待；加強女職工“四期”保護，嚴格遵守國家相關規定；保障女職工勞動安全和健康，提供勞動安全培訓和健康檢查等內容。據統計，截至目前，遼寧各級工會勞動法律監督委員會已經發出維護女職工權益勞動法律監督提示函30份，推動“一函兩書”制度落地落實，重點督促落實性別平等、生育保護政策、產假待遇等政策。

與此同時，遼寧省總帶動和推動全省各級工會組織開展普法宣傳活動。3月17日至21日，遼寧省總開展了“灼灼芳華，向光而行”全省女職工法律知識答題活動，圍繞女職工相關法律法規設置題目，累計參與答題51891人次。盤錦市總工會舉辦普法集中宣傳活動，設置法律諮詢、心理諮詢、紅娘工作室等專區，解答孕期調崗、薪酬歧視、女職工權益保護專項集體合同等方面的法律疑問。營口市總工會開展“安全生產——女職工在行動”活動，動員廣大女職工做安全生產“吹哨人”。鞍山市總工會開展系列專題講座，邀請專業人士通過“案例剖析+情景模擬”的形式解讀女職工關心的熱點問題。

據介紹，遼寧省總還將修訂女職工權益保護專項集體合同示範文本，發揮女職工專項集體合同依法維權載體作用，推動各市將女職工專項集體合同的簽訂列入要約行動，將勞動就業、職業發展、薪酬待遇、生育保護、兩癌篩查、預防和制止工作場所性騷擾等內容納入集體協商議題，寫入集體合同和女職工專項集體合同條款。

來源：中工網-工人日報