分衆傳媒修訂董事會薪酬與考覈委員會工作細則，強化治理結構

中訪網數據 分衆傳媒信息技術股份有限公司（以下簡稱“分衆傳媒”）於2025年5月21日修訂併發布了《董事會薪酬與考覈委員會工作細則》，進一步完善公司治理體系，優化董事及高級管理人員的薪酬與考覈機制。

根據修訂後的細則，薪酬與考覈委員會由三名獨立董事組成，負責制定董事及高管的薪酬政策、股權激勵計劃、員工持股計劃等事項，並向董事會提出建議。若董事會未採納相關建議，需在決議中說明理由並披露。委員會可通過績效評價程序對高管進行考覈，並依據結果提出薪酬及獎勵方案。

此次修訂明確了委員會的議事規則，包括會議通知、召開條件、表決方式等細節，要求會議決議需經全體委員過半數通過，並強調參會人員的保密義務。此外，委員會有權聘請中介機構提供專業意見，費用由公司承擔。

分衆傳媒表示，此次修訂旨在加強公司治理的規範性和透明度，確保薪酬與考覈機制的公平性和科學性，從而提升管理效率，推動公司長期穩定發展。新細則自董事會審議通過之日起生效。