長榮空服員抱病上班返臺猝逝 勞動部介入調查

長榮航空一名空服員日前執勤身體不適，返臺就醫後離世，然有網友在社羣平臺發文指控當班座艙長忽視該名空服員身體狀況，引發關注。（示意圖:shutterstock/達志）

長榮航空一名空服員日前執勤身體不適，返臺就醫後離世，然有網友在社羣平臺發文指控當班座艙長忽視該名空服員身體狀況，引發關注。勞動部表示，已責成職安署及桃園市政府約訪當班空服員，多角度釐清，如確認有管理疏失將依法開罰。長榮航空過去多次違反勞動法令，未來將加強勞檢。

勞動部表示，獲報長榮航空空勤組員於服勤過程之中意外病逝，爲了解事件發生始末，今日一早已責成職安署北區職業安全衛生中心與桃園市政府勞動檢查處派員前往實施勞動檢查。

勞動部說明，經初步瞭解，當事人確實於臺灣時間9月25日自義大利返臺班機上服務，並已反映有身體不適情形，但該組員於機上提供勞務過程、現場相關作業、與其他機上組員和主管互動情形，是否有違反相關法規等情事，勞動部再責成職安署會同桃園市政府勞動檢查處，分別派員約訪當班空勤組員，以多方面角度還原釐清，如經確認長榮航空確有管理疏失，將依法開罰，並將持續追蹤改善情形，以杜絕類此事件再度發生。

勞動部補充，今日也主動聯繫交通部民航局，瞭解該案是否符合《航空器飛航作業管理規則》等飛航安全相關規範。而從過去的勞動法規的法遵紀錄來看，長榮航空多次違反勞動法令，本部未來將加強勞檢，要求法遵，並依法查處開罰。

勞動部強調，勞工如因傷害、疾病或生理原因有治療或休養之需要，依法即具有申請病假權利，如事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數，完備請假手續，僱主即應准假，並不具有準駁權。另倘爲急病情形，勞僱雙方第一時間均應以勞工健康爲最優先考量，請假手續得委託他人代辦。