長榮空服員猝逝 6國籍航空同意：病假、生理假不列入勤惰考覈

長榮航空空服員抱病上班過世，引發社會關注。（報系資料照）

長榮航空空服員抱病上班過世，引發社會關注，勞動部17日邀民航局及6家國籍航空業者舉行「強化企業友善員工請假制度會議（航空運輸業）」，會中決議對於勞工爲了治療疾病、休養或生理因素，而需要請病假或生理假，因涉及勞工身體健康，不應列入勤惰考覈範圍內。

會中決議，國籍航空業者均同意員工傷病時依相關規定請假，不鼓勵員工傷病時還硬撐着上班，願意朝向維護員工身心健康原則，改善考覈及排班規範。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，目前各公司會在工作規則訂定勤惰考覈事項，管理勞工出缺勤等，國籍航空業者會中同意勤惰考覈應着重勞工出退勤管理、敬業勤勉、是否依請假程序辦理，達到管理勞工的目的，訂定或修正應透過與工會協商，對於勞工爲了治療疾病、休養或生理因素，需要請病假或生理假，因涉及勞工身體健康，不應列入勤惰考覈範圍內。

黃琦雅說，爲了員工的健康與安全，國籍航空業者願意加強提醒員工，如有疾病、受傷或生理原因，需治療或休養時，不應勉強出勤，國籍航空業者願意朝向建立讓員工不恐懼、友善的請假制度。爲了避免員工過勞及合理工作時間以兼顧飛航安全，國籍航空業者願意積極落實空勤組員疲勞風險管理相關原則，並同意工作時間變更時，會本於誠信與工會協商，建立有利勞工身心健康工作時間制度。