勞模風采·全國勞動模範 | 吳紅萍：破解社區的“幸福密碼”

“我也沒想到真的能留下來，也許這個工作有魔力。”上海市長寧區仙霞新村街道虹旭居民區黨總支書記吳紅萍如是說。

吳紅萍在虹旭居民區可謂是家喻戶曉。說起話來輕聲細語，渾身散發着親和力的她，卻敢同施工方拍臺子，和企業“搶”地盤，跟一切不合理的事情叫板。紮根社區12年來，她注重黨建引領發揮“四位一體”作用，把老舊小區打造成網紅小區，改善小區環境品質，完善民生服務功能，不斷提升社區居民的獲得感、幸福感、安全感。

在小區綜合改造和綜合治理中，吳紅萍帶領團隊通過“問需於民、問計於民”的方式，召開十幾場居民座談會，收集200多條金點子，制定“虹旭居民文明十公約”，創立“小螞蟻”志願者服務站，創新“透明工作法”，首創“大件建築垃圾箱房”“喵星人樂園”“蚯蚓堆肥塔”等舉措，解決了社區治理中的痛點問題。吳紅萍對記者說，從面對老舊小區改造質疑聲的忐忑，到搭建居民議事廳實現共商共治的篤定，從一開始“大不了幹不下去就走人”到後來“我能爲大家做點什麼”，時間的沉澱讓她深刻體會到，勞動的價值不在於崗位的高低，而在於是否以匠心對待每一項工作，是否以責任守護每一份信任。

2019年，虹旭小區建成了上海市第一個“生境花園”，作爲土地節約集約利用的優秀案例在全市推廣；2023年，“中環無憂谷”項目將閒置空間變爲集健身、托育、餐飲等多功能爲一體的社區服務點，獲評上海市民“家門口的好去處”……這些創意項目不僅提升了環境品質，更讓居民在參與中感受到社區的溫暖。“所有披星戴月、日月兼程的‘苦’，在得到居民認可誇獎的那一刻都會轉化爲甘之如飴的‘甜’。”吳紅萍說道。

如今，面對基層治理現代化的命題，吳紅萍坦言，她將通過“黨建引領+居民自治+專業支撐+社會參與”，搭建資源整合平臺，鏈接多元社會力量，把居民的“金點子”轉變爲治理的“金果子”。同時，作爲一名全國勞模，她還將發揮好示範引領作用，依託勞模工作室開展“傳幫帶”，幫助年輕的社區工作者提升社區治理水平、加速成長成才。“只有讓勞模精神薪火相傳，才能匯聚起推動社區發展的磅礴力量。”吳紅萍說。

（勞動報記者 李成溪）

來源：中工網