解教師荒 教長鬆口調漲鐘點費

教育部長鄭英耀9月30日允諾，考慮調漲教師鐘點費；圖爲高教工會2023年赴教育部爲兼任教師爭取調高鐘點費。（本報資料照片）

教育部長鄭英耀9月30日在立法院回答立委質詢允諾，考慮調漲教師鐘點費。全教總表示，直接調整薪資跟導師加給等，對老師比較有感，提升更多人才願意投入教職的意願。

行政院長卓榮泰昨日赴立院施政報告並備質詢，民進黨立院黨團幹事長鍾佳濱質詢時表示，全臺教師荒，媒體對此有很多批評，甚至開學前1周，代理教師的缺額竟多達2600人，是待遇跟不上嗎？鄭英耀答覆「當然有很多的因素」，並坦言從老師角度來講，大概也期待能提升待遇。

「薪水好，心情纔會好，教師節纔會快樂！」鍾佳濱說，從2006年到2025年，基本工資時薪從66元調至190元，明年要調至195元，漲幅187％，反觀國小教師鐘點費2006年至今只成長40％，國、高中更只漲5％；儘管鐘點費是老師額外上課的費用，但卻是代理教師敘薪的標準，他要求卓榮泰、鄭英耀研究合理提升教師鐘點費，確保國中小師資無虞。

卓榮泰請鄭英耀進一步說明，鄭表示，「整體來講，就老師的待遇包含鐘點費、老師的一些…」，此時鐘佳濱直接打斷鄭英耀發言，並強調他是針對鐘點費，他知道教師待遇都有在調整，但鐘點費很久沒有調，可以考慮一下嗎？鄭英耀立刻回答「是」。

全教總理事長侯俊良表示，不只教師鐘點費，導師費、行政加給、學術研究費、薪資待遇等都應該整體考量調整，尤其是現在教育現場氛圍低迷，更應該積極爲老師待遇調整，如果只調整鐘點費並不夠，對老師薪資待遇調整不會產生太大改變。

若直接調整薪資跟導師加給等，對老師會比較有感，也能提振教師士氣，提升更多人才願意投入教職的意願，逐步改善教師荒的情況。

全教產副理事長林碩傑指出，近年來基本工資調漲多次，物價波動上漲，唯獨教師鐘點費多年未漲，尤其是國中、國小鐘點費偏低，以每週上20節課爲例，授課教師薪水僅兩萬多元，比基本薪資還低，對鐘點或代課教師不公平，希望教育部儘快調整。

除鐘點費外，林碩傑說，導師職務加給跟特教已經多年未調整，特教部分明年初將調高，導師職務加給至少13年未調整，建議從現行每個月3000元，調高至每個月5000至6000元，以符合物價波動，也是展現對導師貢獻的勉勵。