私校專任教師超鐘點費32年未調 高教工會批：影響教育品質

低薪已成我國常態，然而就連高教界也難逃影響，臺灣高等教育產業工會痛批「私立專任教師超時授課鐘點費32年未調」。（賀培晏攝）

低薪已成我國常態，然而就連高教界也難逃影響，臺灣高等教育產業工會痛批「私立專任教師超時授課鐘點費32年未調」，高教工會理事長周平表示，教育部獨漏私校專任，僅調整公校專任及公、私校兼任教授鐘點費，以教授爲例，私校專任教授超鐘點費僅795元，相較公校專任的1070元等同於打「74折」。

高教工會表示，政府的「獨漏」已導致截至目前爲止仍有超過3分之2的私立大專校院32年未調漲其專任教師的超鐘點費，這些學校專任講師多授課一小時，仍僅有鐘點費575元，助理教授僅有630元，對比同級的公校或私校兼任教師講師級鐘點費780元，助理教授855元，凸顯私校專任之鐘點費完全跟不上教師正常薪給和物價的調幅，並不合理。

高教工會組織部主任林柏儀提到，私校專任教師薪給要依照公校標準，是我國《教師待遇條例》爲確保教師待遇和教育品質的重要規範，怎麼面對超時授課衍生的「超鐘點費」就可以放任私校不比照公校調整？質疑教育部難道認爲私校教師超時授課，花費的心神精力會比較少。

林柏儀補充，一個私校專任教師要拿到不打折的鐘點費，教一模一樣的課，竟必須要跑到其他學校去當兼任教師才行，若在自己學校，反而超鐘點就要被「打74折」。

周平認爲，私校專任教師超鐘點費嚴重偏低不但影響教師合理待遇，長期也將影響教育品質，目前諸多私校在鐘點費缺乏規範而過度低廉的不正誘因下，「叫既有老師超時授課比加聘新老師還便宜」，導致學校經常逼迫專任教師領「超鐘點」。

工會指出，根據教育部統計，我國私校基層助理教授被迫要求每週超時授課2至4小時比比皆是，甚至有私校竟然助理教授「平均」超時授課達6小時。

工會呼籲，教育部應通盤檢討，保障大專教師鐘點費應「不分公立私立」、「不分專任兼任」，都不該少於公教人員調薪幅度，以追上最基本的物價漲幅，捍衛實質待遇水準。

工會補充，應採取具體措施包含完善法規與增加補助，以有效改變各私立大專校院教師的超鐘點費數額與超時授課狀況。

教育部迴應，針對兼任教師，已明定私立專科以上學校自訂之鐘點費支給基準，不得低於公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給數額，並規畫自年8月1日施行；至於私校專任教師超時鐘點費議題，教育部甚爲重視並將審慎通盤考量。