私校兼職教師鐘點費將比照公校 高教工會籲儘快通過公告

高教工會今天舉行記者會，呼籲教育部儘速通過並公告《專科以上學校兼任教師聘任辦法》修正案，讓私校兼任教師鐘點費比照公校標準。（高教工會提供／林縉明臺北傳真）

教育部預告修正《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，要求私校兼任教師鐘點費不得低於公立學校標準，預計8月起上路。 高教工會今天表示，2萬多名兼任教師鐘點費32年未調漲，與公校鐘點費差距越拉越遠，僅公校鐘點費的76％，讓私校全職兼任教師損失至少80萬元，要求教育部應儘速通過並公告修正案，保障兼任教師權益。

教育部2014年訂定正《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，但私立大專院校兼任教師的鐘點費與公校「脫鉤」，導致2萬多名兼任教師同工不同酬，經過教育團體多年呼籲，教育部近期預告修訂相關辦法，明訂私校兼任教師鐘點費不得低於公立學校標準，教育團體直呼是遲來的正義。

高教工會今日與兼任教師舉行記者會，呼籲教育部儘速通過並公告修正草案。高教工會指出，教育部統計， 截至113學年，共計102所私立大專院校，僅37所私校兼任教師鐘點費與公校一致，佔比僅36％；65所私立大專院校兼任教師鐘點費低於公校。

2014年以來，大專公校兼任教師鐘點共費歷經4次調漲，兼任教師當中佔近8成的講師級與助理教授級鐘點費，已分別從575元調漲到755元及830元，然而直至今日，甚至仍有44所私立大專院校兼任教師的鐘點費，自1993年以來，就再也沒有任何調漲，維持講師級鐘點費每小時575元、助理教授鐘點費630元，凍漲長達足足32年。

高教工會推估，一名每週授課18學分的全職私校兼任教師，因教育部公司校鐘點費脫鉤，導致損失超過80萬元。

高教工會表示，除此次鐘點費公私齊一調漲外，事實上仍然存在着許許多多不公平的待遇與困境，包括至今仍然完全缺乏的「聘僱保障」，針對兼任教師不適用教師法、勞基法，完全缺乏聘僱保障，呼籲教育部儘速同意勞動部指定兼任教師適用《勞動基準法》。