最低工資連10漲？工會喊至少加3趴

最低工資審議會26日登場，臺灣工人鬥陣總工會認爲對等關稅衝擊在即，幅度可以略少，但至少要有3％調幅。圖爲工鬥去年要求最低工資漲幅不應低於5%。（本報資料照片）

最低工資審議會26日登場！依最低工資法規定，每年第3季應討論明年最低工資，勞動部12日發出開會通知，最低工資審議會將在26日召開，屆時將討論2026年的最低工資月薪及時薪。勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮認爲，依過去慣例，應要調整至約4％，是否補貼則可以討論；但也有工會認爲對等關稅衝擊在即，幅度可以略少，但至少要有3％的調幅。

我國最低工資從前總統蔡英文至賴清德總統已經連9漲，讓月薪從2016年的2萬8元調至2萬8590元，總調幅約42.9％；時薪也從120元調至190元，總調幅約58.3％，如果今年再調整就達到連10漲。

近年因爲新冠肺炎疫情等原因，經濟部曾透過就業安定基金於2022年及2023年二度祭出最低工資差額補貼，2022年補貼47萬6416人次、2023年更補貼達66萬1688人次，今年適逢美國祭出對等關稅，外界關注明年是否會再有相關方案。

臺灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，目前臺灣正面臨美國高關稅等，如果一下子調整至3萬元甚至更高，勢必會引起很多企業反彈，但仍希望至少能夠有3％的調幅。

但何政家強調，最低工資原本就是企業應負的責任，「不應該有額外補貼」，且過往經驗來看，補貼是經濟部使用就安基金髮放給僱主，面對關稅時應把就安基金用加強勞工職業訓練等刀口，而不是用於發放不必要的補貼。

主計總處12日公佈7月受僱員工薪資統計，今年前7月全體受僱員工經常性薪資平均數爲4萬7651元，年增2.98％，增幅創近3年新高；考量通膨因素後，今年前7月實質經常性薪資平均數爲4萬3624元，年增1.09％，成長幅度創近5年來同期最高。