勞資拉鋸 最低工資可望連10漲

勞方希望最低工資調幅底限3％，但商總榮譽理事長賴正鎰表示，若一定要調整，最好不要超過3％。圖爲美食街員工工作情形。（本報資料照片）

最低工資可望連10漲！我國最低工資月薪及時薪連續9年調整，已達2萬8590元及190元，若以過去勞資政學協商的CPI+1／2 GDP共識推估，預估今年調幅約達4％，但考量美國對等關稅等調幅可能會再下修。

勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮則強調，底限就是3％；商總榮譽理事長賴正鎰表示，若能夠不調整就不調整，若一定要調整，最好不要超過3％。

依最低工資研究小組提供的「最低工資研究報告及調整建議」中明確指出，最低工資調整幅度至少應以CPI年增率（主計總處預估今年爲1.76％）爲基礎。戴國榮表示，依今年主計總處提供的數據套入過去共識，最低工資漲幅約4％。

今年研究報告提及2025年全年經濟成長預測值爲4.45％，但受到外在經濟情勢不穩定導致消費信心降低。目前各產業發展狀況仍有差異，政府雖提出相關支持方案協助勞資攜手面對挑戰，但經濟前景仍面臨國際貿易政策等諸多挑戰與不確定性。

戴國榮說，此次美國關稅非衝擊百工百業，「相較新冠肺炎影響規模較小」，就算在新冠肺炎最嚴峻當年最低工資仍有調整，呼籲僱主團體若要降低調幅應提供合理指標。不能因爲一時的事件就影響最低工資調整，但政府應要考慮是否祭出補貼，協助僱主度過難關。

賴正鎰則表示，自從川普推行關稅政策，臺灣傳統產業受到關稅衝擊最大，因此在調整最低工資時，要將中小企業、傳產的情形納入考量。且如果最低工資調整，企業壓力也會上升，呼籲政府重新檢討企業的勞健保負擔比率。

工商協進會表示，表面上經濟成長率很好，但現在社會、產業呈現M型化，特別是傳統產業經營得很辛苦，甚至實施無薪假。工商協進會指出，最低工資或許多少漲一些，但要審慎考量產業發展，不要造成最底層企業太大的負擔，大家要共體時艱。