優化縣域人才生態

日前，在河南省濮陽市範縣濮王產業集聚區盛源集團生產車間內，5000噸級生物基PC生產線有序運轉。這條生產線不僅突破了國外技術壟斷，更讓“範縣智造”在國際市場嶄露頭角。“技術創新沒有終點，人才就是我們攀登高峰的寶貴資源。”盛源集團董事長王息辰道出企業制勝密碼。

近年來，範縣通過“飛地引才”打破地域限制，“分層育才”夯實人才根基，“政策聚才”優化發展生態，構建起全鏈條人才培育體系，爲縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

範縣鼓勵企業在北上廣深等城市設立研發中心，形成“研發在都市、轉化在範縣”的協同創新格局。目前，範縣已與20餘所高校及科研院所建立合作，組建17個創新團隊，今年一季度技術合同成交額達2.426億元，實現了人才“不爲所有，但爲所用”。

盛源集團是“飛地引才”的受益者，其依託北京濮源研究院，匯聚了一批頂尖人才，成功攻克綠色環保增塑劑、非光氣熔融酯交換法等技術，累計獲得48項發明專利、108項實用新型專利，相關技術榮獲河南省科技進步獎二等獎。這些成果不僅填補了國內空白，更推動了企業產品附加值的提升。

同時，範縣構建起“塔尖突破、塔身強化、塔基築牢”的三級培育體系，爲產業發展鍛造出一支結構合理、素質優良的人才梯隊。在“塔尖”，聚焦高端研發，以“雙導師培養”方式，融合高校科研理論把握方向與企業生產實踐經驗，加速高端研發人才成長。盛源集團研發人員翟超琦入職不到3年時間，便成功開發出3項具有自主知識產權的新產品。在“塔身”，通過深化校企合作、推進“人人持證、技能河南”建設，培育了大批技能型人才。中匯新能源專業技術人才張玉海通過優化設備技術，一年爲企業節省電費110.85萬元。在“塔基”，範縣以鄉情爲紐帶，通過“青年學子看家鄉”“才聚範縣、惠民就業”等活動，吸引500餘名範縣籍大學生返鄉創業就業。截至今年4月底，全縣新增高技能人才910人，讓產業高質量發展有了更充沛動力。

爲營造一流人才生態，範縣還建立“政策+服務”雙輪驅動體系。一方面，出臺政策，釋放更多企業對人才自主評價權；另一方面，積極指導企業給人才提供全方位、高品質的生活配套服務保障，切實解決人才後顧之憂，並通過“黨建+人才”模式，深化黨委聯繫服務專家制度，搭建起黨組織與人才的溝通橋樑，營造尊重人才氛圍，讓人才安心紮根、舒心發展。

據悉，一季度，範縣規模以上工業增加值同比增長9.6%，其中製造業增加值增長10.9%；高新技術產業佔規上工業增加值比重達48.5%；固定資產投資同比增長8.1%，其中工業投資增長22.1%；“四上”企業新增13家。（經濟日報記者 夏先清 楊子佩）