浙江湖州優化創新創業生態 人才與城市雙向奔赴

面朝碧水、背靠青山，浙江省湖州市西塞科學谷的一處實驗室內，科研人員正在開展中子無損檢測和硼中子俘獲治療癌症技術等前沿科學研究。

“我們攻克國外‘卡脖子’技術，研發出擁有自主知識產權的硼中子俘獲治療裝置，很快將進入臨牀試驗，可實現在細胞水平上精準殺滅腫瘤。”來自西安交通大學的青年科研工作者王盛說，選擇湖州，除了區位優勢，更是對當地綜合發展水平的認可，相信這裡將成爲長三角重要的創新資源集聚平臺。

“鑽研技術多年，但創辦科創企業卻沒多少經驗。從提供場地到講解政策，再到對接市場渠道等，科學谷給了我們很多幫助。”對於湖州的周到服務，王盛深有感觸。

地處吳興區的西塞科學谷，是湖州市聚力打造的高能級戰略科創平臺，是當地高層次人才引育孵化的重要基地。依託美麗的西塞山，科學谷吸引了西安交通大學、浙江大學等衆多科研單位，以重點實驗室和應用型科學裝置爲載體，集基礎應用研究、科研成果轉化、科技創新賦能於一體。目前，西塞科學谷累計引進科創項目40多個，集聚青年人才2500餘人。

“這裡區位優越，企業與當地產業發展匹配度很高。”藍箭航天空間科技股份有限公司動力研發部總經理劉磊告訴記者，火箭發動機產自湖州動力製造基地，整箭總裝在嘉興港區完成，兩地密切分工協作，從平臺建設到生態集聚，打造面向未來的空天產業鏈條，爲企業快速發展奠定了紮實基礎。

打造低成本創業之城、高品質生活之城，是湖州吸引青年人才的關鍵。這些年，湖州迭代實施人才新政，着力解決他們關心的“關鍵小事”，讓青年人在湖州安身、安業、安心。湖州主城區吳興區成立青年人才學院，攜手省內外高校培養複合型青年人才；南潯區爲入鄉青年設專屬服務窗口，提供從政策申報到項目落地的全週期服務；長興縣通過懇談會蒐集關於青年創新創業、組織建設、權益維護、活動交流等方面的意見建議超300條，解決青年急難愁盼問題近百個……

在湖州，人才和城市實現雙向奔赴。“來了就有資金，來了就有住房，來了就有夥伴。”位於南潯區的浙江安豐居家居有限公司董事長翟峰輝說，作爲傳統家居行業，企業發展一度遭遇人才瓶頸，如今人才政策讓更多青年人才紮根湖州，企業發展後勁更足了。翟峰輝的感觸，也是前來湖州創新創業青年的共識。近3年，湖州落地青年創業項目3200餘個，提供就業崗位近10萬個。

“人才選擇湖州，是信任；湖州遇到合適的人才，是幸運。”湖州市委書記陳浩說，人才與湖州城市的創新發展是脣齒相依、緊密相連的命運共同體。（經濟日報記者 柳 文）