新關稅時代－關稅重組下 全球電子產業三大戰略轉型

隨着川普政府8月起對臺課徵20％對等關稅，加上232條款調查結果即將出爐，全球電子產業正面臨前所未有的挑戰，供應鏈重組、製造基地轉移，已成企業當務之急。圖／中新社

2025年全球電子產業正面臨30年來最大的結構性變革。隨着川普政府8月起對臺課徵20％對等關稅，加上232條款調查結果即將出爐，全球電子產業正面臨前所未有的挑戰，供應鏈重組、製造基地轉移，已成企業當務之急。

據經濟部分析，資訊硬體、通訊與電子零組件等出口導向產業受衝擊較劇，其中資訊硬體產值預估衰退逾14％。在關稅壁壘、通膨壓力與勞動市場轉型三重挑戰下，我們觀察到，企業需從供應鏈標準化、投資策略調整，以及人才佈局三大面向着手，方能在產業重組浪潮中維持競爭優勢。

■貿易環境劇變 供應鏈透明化成關鍵

8月關稅議題再掀波瀾，美方針對「洗產地」商品祭出高達40％關稅，顯示原產地規則趨嚴已成常態，出口企業面臨重要挑戰。面對複雜的供應鏈佈局，全球電子協會認爲導入IPC國際標準爲最佳解決方案。不僅能有效提升產品品質與一致性，更可促進上下游效率。臺灣作爲出口導向的經濟體，企業可藉此強化生產彈性，降低貿易摩擦風險。

儘管全球通膨壓力略有緩解，但美國聯準會持續觀望態度顯示市場仍充滿變數。

再者，232條款懸而未決，多數企業對資本支出採保守態度。選擇延後大型投資決策以觀察市場風向。然而，當前正值AI等先進技術發展的關鍵期，延緩相關投資恐削弱長期競爭力。

全球電子協會建議，企業應積極透過產業組織力量，與政府建立有效對話機制。亦可透過全球電子協會等產業組織的倡議與橋接，促進會員企業間資訊互通，實現互惠共益。

■人才供需重平衡 前瞻佈局搶先機

近期勞動市場已回到疫情前水準，勞動參與率回升、離職率下降，市場逐步邁向供需平衡。過去因人力短缺導致的薪資上漲趨勢已和緩，企業用人成本壓力減輕。然而，大環境動盪仍在，經營風險不減，多數企業招募策略仍偏保守。全球電子協會認爲，此時正是重新佈局人才策略、導入自動化流程之關鍵期，以有效減緩營運壓力的最佳時機。全球電子協會長期推動人才培訓計劃，協助企業強化技術力與人才韌性，支援產業的長遠發展。

電子產業正處於關鍵轉型期，亟需重新思考全球佈局、人才策略與技術投資。全球電子協會作爲產業領導組織，將持續爲產業發聲，並擔任企業間的橋樑，透過標準制定、政策倡議與人才培育三大支柱，協助臺灣電子產業在瞬息萬變的全球市場中快速掌握重構節奏，維持營運韌性，搶佔市場先機，開創電子產業的下一個黃金十年。