太湖縣湯泉鄉：深耕“八小時外”管理 構建基層幹部成長“新生態”

本文轉自：人民網-安徽頻道

在山區鄉鎮“全週期駐鄉”工作模式下，太湖縣湯泉鄉以“嚴管厚愛結合、激勵約束並重”爲原則，以“文化浸潤、體育聚力、關懷暖心”爲抓手，構建八小時外管理閉環，推動幹部素養提升、隊伍活力迸發、幹羣關係深化，爲基層治理注入持久動能。

文化賦能，築牢素養提升“加油站”。每週二晚固定開展“幹部夜讀”，通過理論學習、業務交流、成果分享等形式提升幹部素養，今年已累計開展26場。同步開設書法興趣班，採用“個人日常練習+每月集中授課”模式，邀請本土書法家授課指導，28名成員已基本掌握楷書基礎技法，實現以文化人、以墨修心。

體育聚力，打造活力基層“新陣地”。盤活閒置場地建成標準籃球場、羽毛球場，組建籃球、羽毛球、乒乓球、門球4支運動隊，推行“每週3場友誼賽+每年1場鄉際聯賽”機制，年均開展體育活動超200場次，乒乓球隊、羽毛球隊屢獲縣級賽事佳績。結合傳統節日舉辦“鄉村趣味運動會”，幹部與村民組隊參與“兩人三足”“拔河比賽”等協作競賽，活動視頻網絡點贊超1.2萬次，既強健體魄又密切幹羣關係。

關懷暖心，構建駐鄉幹部“連心橋”。建立“八小時外”常態化談心機制，深入瞭解幹部思想動態、工作及生活難題，今年累計開展談心談話46人次，協調解決家庭突發困難幫扶、家屬就業、子女入學等實際問題12件，讓駐鄉幹部“心有所歸”，爲基層治理凝聚持久合力。

下一步，湯泉鄉將深化八小時外管理與治理融合，探索夜訪農戶、文化下鄉等載體，推動幹部業餘時間“修身充電”與“服務羣衆”結合，打造山區基層幹部隊伍建設“湯泉樣本”。 （趙飛燕）