南通通州：以項目攻堅賦能年輕幹部成長

“經歷一線攻堅，我在實踐中既提升了業務本領，更鍛鍊了心性思維。”去年，擔任金新街道油榨村黨總支副書記的選調生孫錦楠，與街道年輕幹部圍繞雙福路“印度新德里”菜市場整治開展攻堅，採取“先疏後堵、先安民心後改路面”的策略，順利推動沿路商販全部搬離入駐便民臨時疏導點，圓滿達成序化道路空間、消除安全隱患的整治目標，爲全區城鄉接合部環境整治提供可借鑑的實踐案例。

近年來，通州區連續三年深入開展“後浪攻堅”行動，把急難險重一線作爲淬鍊年輕幹部的“練兵場”，通過系統完善攻堅賦能培養機制，項目化推進重點任務攻堅，推動年輕幹部在攻堅克難中提升實踐鍛鍊能力、破解難題動力，激發幹事創業活力。

系統謀劃、精準立項，立足發展需求“發榜點題”

位於川姜鎮的南通家紡城是全球最大、業態最全的家紡生產基地，近年來，伴隨電商經濟衝擊、外貿形勢變化等多重因素影響，知識產權保護工作正面臨新的挑戰。“結合崗位工作職責，我以推動知識產權保護創新突破爲主題申報攻堅項目，致力於爲川姜鎮以及全區打造一流營商環境提供法治保障。”圍繞全區“後浪攻堅”行動的開展，家紡知識產權快速維權中心年輕幹部劉暢主動揭榜領題、攻堅掛帥。

通州區把年輕幹部的成長與重點中心工作推進結合起來，暢通年輕幹部一線實踐鍛鍊主渠道，圍繞基層治理、產業升級、鄉村振興等7個重點工作領域，張榜公佈“城鄉接合部環境專項整治”“村集體經濟‘消薄攀高’”“構建通州特色知識產權保護體系”等16個攻堅選題。面對全區年輕幹部的積極響應，區委組織部採取“單位推薦+幹部揭榜+組織點將”方式，指導全區“90後”年輕幹部採取個人或團隊方式，自主申報攻堅項目，通過項目立項實施、難度星級評定，確定區級重點攻堅項目74個，推動年輕幹部揭榜領課題、蹲點解難題。

“立足高質量發展需求，我們以項目攻堅爲抓手，有序組織年輕幹部向中心工作集聚、爲項目一線服務、在基層一線歷練，推動實現培養幹部和推動發展雙提升。”區委組織部幹部科室負責人介紹。

搭建平臺、鋪設賽道，圍繞攻堅推進“幫帶賦能”

“通過指導年輕幹部制定小切口的攻堅項目和可量化的目標任務，重點中心工作攻堅得到高效推進，年輕幹部履職攻堅本領也得到顯著提升。”近期，先鋒街道人大工委主任楊鵬飛在分享攻堅經驗時表示，他指導街道年輕幹部從基層羣衆反映的難點痛點堵點出發，深入思考基層治理的路徑優化，創新開發“民情民意碼上通”，以“小程序”解決“大民生”，獲省委常委、組織部劉建洋部長調研肯定，目前該程序也已在全市推廣。

聚焦年輕幹部業務不精、崗位歷練欠缺等問題，通州區探索“項目結對、導師幫帶”機制，擇優選聘100名業務骨幹擔任攻堅項目導師，明確政治素質、理論水平、業務能力、作風養成等“四個方面”幫帶職責，爲年輕幹部成長引路賦能。細分招商引資、項目建設、鄉村振興、基層治理等多條主賽道，定期舉辦攻堅擂臺賽、點評會等，統籌各領域各層級年輕幹部同臺切磋、增長才幹，推動形成課題報告40篇，完成城鄉接合部環境整治、城市功能品質提升、國有資產規範化管理等專項行動7個。建立完善雙評價機制，將學習情況、工作成效、導師評價作爲攻堅項目考覈重要參考，壓實導師幫帶作用，年度推優“十佳”攻堅項目、攻堅導師，檢驗導師幫帶成效，不斷激發年輕幹部幹事創業內生動力。

節點研判、週期管理，聚焦作用發揮“選優培強”

“項目招引只是第一步，後續建設還要持續跟進，確保項目早開工、早投產。”“在提升城市社區市容市貌方面要注重提煉總結特色做法，爲面上工作提供經驗借鑑。”“單位在組織攻堅過程中，要重點關注年輕幹部作用的發揮。”考察組在完成對74個區級重點攻堅項目的跟蹤評估後，逐一形成意見建議並及時反饋，對進展緩慢、成效不顯的5個攻堅項目作出庫調整，不斷強化對各單位和年輕幹部攻堅推進的跟蹤問效。

爲進一步加大年輕幹部發現、培養和使用力度，通州區把幹部考察搬到攻堅一線，組建攻堅行動專項考察組，聚焦項目推進中的關鍵節點，採取聽取彙報、實地走訪、現場提問等方式，加強動態研判，實現全過程精準把控。圍繞攻堅成效和作用發揮，明確幹部提拔任用向揭榜破難、攻堅項目、重大工作等一線傾斜，對攻堅行動中發現的優秀年輕幹部，及時納入組織培養視野，從年齡、專業、能力等角度，有針對性地安排到關鍵崗位壓擔歷練，進一步樹立樹立重實績、看貢獻的鮮明導向。近年來，全區先後在攻堅一線提拔“90後”年輕幹部18人，爲推動高質量發展注入強勁動能。（中國日報江蘇記者站 蒼微）