牡丹區小留鎮：精準施策化解企業“用工荒”

“當時生產線都快停了，副鎮長宋紅波主動找上門，真是雪中送炭！”8月12日，回想起不久前企業面臨的困境，牡丹區富菏針織廠負責人楊濤仍心有餘悸。彼時，高達百人的用工缺口已嚴重製約了企業的正常生產進度。這一難題，是牡丹區小留鎮政府分管經濟的副鎮長宋紅波在近期走訪轄區企業時瞭解到的。

爲迅速紓解企業困境，宋紅波立即牽頭組織鎮人社所及相關村委會成立專項工作小組，深入富菏針織廠一線。通過實地考察生產線、召開專題座談會等形式，工作組精準掌握了企業缺工的具體規模、亟需的崗位類型以及相應的技能要求等關鍵信息，爲後續精準施策奠定了堅實基礎。

針對調研結果，小留鎮政府迅速爲富菏針織廠量身定製了“一企一策”紓困方案，其核心是構建“線上+線下”雙軌並行的招聘網絡：一方面線上擴面提效，充分利用“牡丹區小留鎮人民政府”微信公衆號、鎮級“美德信用積分平臺”等數字化陣地，高頻次發佈崗位信息，開展“雲招聘”，有效擴大信息覆蓋面和傳播效率；另一方面線下精準動員，充分發動村級組織力量，通過村廣播循環播放、網格員入戶走訪等傳統方式，將崗位信息精準推送至目標人羣。同時，組織有務工意向的村民到廠參觀、現場試用，有效提升招聘匹配度和成功率。

截至目前，雙軌招聘已成功爲企業輸送新員工50餘人，顯著緩解了用工壓力。

然而，面對剩餘的約50人用工缺口，常規招聘方式效果有限。政企雙方共同探索，創新性地推出了“分包點”靈活用工模式，巧妙破題。

“我們將部分適合分散作業的生產環節，比如襪子成型後的‘翻面’工序，從企業生產線中‘剝離’出來。”宋紅波介紹。具體操作是：企業在富菏針織廠附近村莊設立“分包點”，“分包點”負責將待翻面的襪子從工廠運送到簽約村民家中。村民可利用閒暇時間居家完成“翻襪子”等手工操作，最後由“分包點”統一回收送回企業。

“分包點”模式一經推出，成效顯著。它不僅有效填補了企業剩餘的用工缺口，保障了生產線全速順暢運轉，更重要的是，爲周邊村莊的富餘勞動力，特別是需要照顧家庭或行動不便的村民，開闢了一條便捷靈活的新增收渠道。

“以前出去打工顧不上家。現在好了，村裡廣播聽到招工信息，去廠裡試用覺得合適，還能在家門口的‘分包點’幹活，掙錢顧家兩不誤。”小留鎮馬村村民馬國華的感受道出了許多受益者的心聲。

牡丹區小留鎮政府通過精準調研摸實情、創新思維破難題、定製服務求實效，以“一企一策”的精準滴灌和“分包點”模式的靈活創新，成功緩解了富菏針織廠的百人用工缺口，保障了企業正常生產。這一實踐既解決了企業的燃眉之急，也爲基層政府服務企業、優化營商環境積累了經驗。

菏澤日報 記者 李若生