通遼市實施“一企一策”破解企業“招工難”

“五一期間正是生產旺季，車間連軸轉，特別缺工，多虧有人社和就業部門的幹部們，千方百計地幫我們發佈招工信息，現在已經有70多人打來電話諮詢，正在陸續進行面試，符合條件的即可上崗。”現春食品有限公司負責人對人社部門的服務表示滿意，不僅解決了燃眉之急，還感受到了政府對企業的支持和關懷。

通遼市作爲內蒙古重要的工業城市，近年來在產業升級和經濟擴張中取得了顯著成就。然而，隨着五一農忙時節的到來，勞動力大量回流農村，企業招工難問題愈發突出。面對這一難題，通遼市人社局迅速行動，創新實施“一企一策”精準幫扶措施，爲企業解決燃眉之急，持續優化營商環境，助力推動經濟高質量發展。

4月30日，通遼市人社局收到現春食品有限公司反映的“招工難、用工成本高”問題。正值五一假期前夕，企業車間操作工緊缺200人，生產旺季面臨“用工荒”，形勢十分緊迫。通遼市人社局主要領導高度重視，迅速作出專項批示，協同就業部門主動作爲，爲企業量身定製招工方案。市就業部門立即組建工作專班，當日即與企業精準對接，梳理出崗位需求，並通過“企業用工需求清單”實現崗位動態化管理，確保招工工作有的放矢。

5月1日，“通遼就業創業”公衆號率先發布現春食品專場招聘信息，同步聯動科爾沁區、開發區就業部門，組織67個社區、36個村部網格羣開展“崗位信息進萬家”行動。僅用48小時，招聘信息就覆蓋了116餘個居民羣組，當日點擊量達到1200餘次。開發區人社局利用零工市場大屏幕和人才E站一體機巡迴播放重點企業崗位信息，進一步加大信息傳播力度，確保五一期間招聘信息“不打烊”。

5月1日至3日，開發區在市民廣場舉辦“五一職通車 消費薪浪潮”主題招聘會。現場邀請125家重點用人單位提供就業崗位5057個，其中特設現春食品招聘展區，引導更多求職者到企面試。招聘會創新採用“直播帶崗+崗位展示+技能體驗+政策諮詢”四維服務模式，現場吸引求職者達成就業意向300餘人，其中已有70餘名求職者撥打現春企業電話進行諮詢，對符合條件的勞動者安排進企面試上崗。同時，招聘會同步開展“直播帶崗”活動，形成線上線下雙通道推介，有效提升了招聘效率和覆蓋面。

此次專項行動中，人社部門創新建立“專班包聯+專員駐企+專項督導”服務體系，後續將針對重點企業實施“一企一策”用工保障計劃。通過校企定製培養、跨區域勞務協作等舉措，夯實用工儲備；同時深化“零工市場+技能培訓”融合服務，計劃年內開展食品加工類職業技能培訓，爲企業輸送高質量技能人才。

通遼市人力資源和社會保障局黨組成員、就業服務中心主任王向宏表示:“通遼市人社部門將持續聚焦市場主體需求，以‘有溫度、有速度、有精度’的服務踐行優化營商環境承諾，爲穩就業、保民生、促發展注入更強動能。”(田榮鳳)

來源：通遼市人社局