牡丹江精準對接助力高質量充分就業

就業是民生之本，是發展之基，也是財富創造的源頭活水。隨着“金三銀四”招聘季的到來，牡丹江市人社部門聚焦穩就業重點任務，持續挖潛開拓就業崗位，加快組織開展各類主題招聘，採用直播帶崗、網絡招聘、細化人羣薦崗、建設零工驛站、用人單位進校園等方式，不斷優化提升指導服務，精準開展就業幫扶，提高人崗匹配度，讓供需對接更加精準高效，爲促進高質量充分就業奠定基礎。

政府搭臺

助力企業和求職者“雙向奔赴”

“大家好，今天我們來到一家老牌的樂器企業進行直播，我身後就是生產車間，工作環境、工作內容等情況盡收眼底。”近日，在牡丹江市人社局直播帶崗招聘直播間裡，工作人員用鏡頭向求職人員一一展示企業工作流程、招聘崗位。這種線上直播方式得到廣大求職者“點贊”。不少人在網上留言表示，直播帶崗方式不僅能線上參觀企業，還能實時進行互動，如果遇見了適合自己的崗位，雙方馬上就能進行網絡面試，用最短的時間實現了用工單位和求職者的“雙向奔赴”。

民生福祉，就業爲本。今年以來，牡丹江市牢牢把握促進高質量充分就業這一新時代新徵程就業工作的新定位、新使命，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，計劃全市實現城鎮新增就業2.4萬人。

牡丹江充分發揮市就業促進和勞動保護工作聯席會議作用，強化市、縣、街道(鄉鎮)、社區(村)四級協調聯動，加強人力資源服務機構建設，優化人力資源服務方式，通過直播帶崗、建設零工驛站、用人單位進校園、專場招聘進夜市等多種創新方式，深化就業服務改革，加強與企業、高校、社區等多方合作，構建更加完善的就業服務體系；持續關注就業市場動態，精準對接供需兩端，努力爲羣衆提供更加優質、高效的就業服務，爲企業創造更加良好的發展環境。

牡丹江市人社局鼓勵引導用人單位、企業等用工主體積極滿足廣大育兒婦女就業需求，目前已幫助59名寶媽成功上崗。該局還建成標準化“家門口”就業服務站44個，零工市場、零工就業服務站15個，“充分就業社區”185個，市區“社區就業地圖”覆蓋率達100%。

搶抓“黃金期”

多元模式薦崗 提升招聘質效

近年來，隨着人工智能產業迅猛發展，很多新興崗位也隨着技術發展而產生。牡丹江衆多高校結合實際，積極調整人才培養戰略，深化政校企合作，以更好服務賦能供需關係對接。開春以來，牡丹江市攜手駐牡高校搶抓春季招聘黃金期，舉辦了多場春季校園雙選會。通過“走出去”和“請進來”相結合的方式，多舉措拓展就業崗位，爲學生提供優質的就業服務，助力畢業生高質量充分就業。

3月末，牡丹江市人社局走進黑龍江幼兒師範高等專科學校，舉辦“職引未來”——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場招聘會，正式拉開全市2025屆畢業生春季校園招聘會帷幕。當日，35家省內外企業攜500餘個就業崗位入校招賢納才，吸引700餘名學生持簡歷進場求職。學子們積極與企業招聘負責人開展交流，投遞簡歷500餘份，現場達成初步就業意向200餘人，有40餘名畢業生計劃留牡就業。

爲深化春季校園招聘系列活動的帶動作用，牡丹江在現場同步打造“互聯網直播+線下招聘會”的薦崗模式，提升求職招聘質效。活動中，牡丹江市職業指導工作室爲參加招聘會的畢業生進行專場職業指導，重點講解大學生職業規劃、求職技巧及簡歷撰寫等內容。

今年，牡丹江在落實高校畢業生就業政策中，計劃2025屆駐牡高校畢業生就業去向落實率達80%以上，離校未就業高校畢業生就業幫扶率不低於90%。支持中小微企業和社會組織吸納高校畢業生就業見習，深入挖掘管理規範、社會責任感強的企業，優先提供適合青年羣體的數字產業類、技術類、科研類見習崗位，預計全年歸集就業見習崗位1000個以上。

優化服務

爲就業者護航爲創業者圓夢

今年，牡丹江健全促進高質量充分就業工作體系，完善高質量充分就業政策體系，突出重點羣體，因地制宜出臺一系列針對性強、覆蓋面廣的穩就業舉措。

“16週歲以上至法定退休年齡以內、有勞動能力的勞動者符合以下條件的可參加免費職業技能培訓……”4月中旬，爲提升勞動者職業技能水平，緩解結構性就業矛盾，牡丹江市人社局全面啓動“技能照亮前程”培訓專項行動，讓廣大求職羣體及時瞭解該市免費職業技能培訓機構相關情況，選擇合適機構參加中式烹調、中西式麪點、電焊、汽車維修等方面的培訓。

近年來，牡丹江創業生態不斷完善，創業氛圍日益濃厚。在健全完善創業服務體系中，該市發揮創業帶動就業倍增作用，計劃出臺《牡丹江市市級創業孵化基地認定管理辦法》，加大對創業孵化基地的政策扶持力度；推行“創業陪跑”扶持機制，組織“源來好創業”資源對接、創業沙龍等服務活動，提供“政策宣傳-創業指導-擔保貸款-創業補貼-孵化基地”指導服務。建設“創業一件事”綜合服務窗口，實現創業指導服務、創業政策諮詢、擔保貸款申請、創業補貼申領四項業務綜窗受理、後臺辦理、一站服務，持續優化就業服務。(姜健 記者 劉曉雲)