精準服務促畢業生充分就業

日前，中共中央政治局會議分析研究當前經濟形勢和經濟工作時提出，“着力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期，以高質量發展的確定性應對外部環境急劇變化的不確定性”，突出就業優先導向。自2022年起，高校畢業生人數連續3年突破千萬人，2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，就業總量壓力與結構性矛盾並存。未來，要促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業，服務國家和地方經濟社會發展需求。

近年來，我國構建起高校畢業生立體化就業促進體系，穩就業態勢持續鞏固。人力資源和社會保障部、教育部、財政部日前聯合印發的《關於做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業；教育部啓動2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”，拓寬高校畢業生就業渠道。數字就業服務全面升級，國家大學生就業服務平臺通過數據貫通、構建大學生就業畫像、繪製政策地圖，提供全時化、智能化的服務，精準服務就業。

在政策持續發力下，高校畢業生就業工作取得階段性成效，但仍面臨深層次挑戰。例如，崗位供需結構動態失衡，新興產業爆發式增長催生大量高技能崗位需求，傳統行業收縮導致基礎崗位供給減少。又如，技能供給與崗位需求不匹配，技術迭代速度呈現指數級增長，但技能學習存在時滯效應，畢業生技能供給與企業即時需求存在差距。化解挑戰，要從政策、就業能力提升、就業生態等方面發力。

強化就業能力培育，破解結構性供需矛盾。針對新興產業對複合型人才的需求，可通過設置“微專業”，完善職業培訓課程體系，重塑高校畢業生的知識架構，重點強化大數據、人工智能等數字技術前沿領域能力培養，實現知識更新與技術迭代適配。提升畢業生求職能力，可從職業規劃、簡歷優化到面試技巧，彌補高校畢業生的能力短板。通過百萬見習崗位計劃，畢業生能夠在真實工作場景中掌握核心技術應用能力，依託校企協同機制實現技能培訓與崗位需求精準對接，打通就業“綠色通道”。

拓寬多元就業渠道，擴大高質量崗位供給。強化政策性崗位與市場性崗位雙輪驅動，挖掘政策性崗位潛力。擴大“三支一扶”“大學生志願服務西部計劃”等基層項目規模，建立基層就業定向培養、優先晉升機制，引導畢業生到基層建功立業。激發經營主體活力，落實社保補貼、擴崗補助等穩企穩崗政策，支持中小企業、民營企業擴大招聘規模。2025年延續實施一次性擴崗補助政策，企業、社會組織招用符合條件的高校畢業生等青年，可享受一次性擴崗補助政策。

構建精準服務與長效幫扶機制，打通就業服務“最後一公里”。依託國家大學生就業服務平臺，整合教育部、人社部、高校數據，爲未就業畢業生建立“一人一檔”實名臺賬。創新就業服務載體與智慧化平臺，建設跨部門、跨區域的智慧就業數據平臺，運用算法實現崗位需求與求職意向智能匹配。健全就業質量反饋與政策評估機制，將就業率、專業對口率、職業發展潛力等納入高校人才培養質量評估體系，定期開展就業政策效果評估。例如，內蒙古自治區搭建運行“就業內蒙古”求職招聘平臺，實施青年就業服務專項行動，開展一人一策就業結對幫扶等精準服務舉措，促進青年高質量充分就業。（本文來源：經濟日報 作者：胥佳明）