江蘇鹽城亭湖區4萬女職工獲集體協商“幸福清單”

來源：中工網

中工網訊 日前，江蘇省鹽城市亭湖區總工會女職工特殊權益專項集體協商現場觀摩暨生育友好型職場共建行動會議在江蘇仁禾中衡諮詢集團召開，會議以“依法集體協商、護‘她’合法權益、共築和諧職場”爲主題，圍繞新時代女職工在職業發展與家庭建設中“雙平衡”的有關事項，觀摩江蘇仁禾中衡諮詢集團薪酬激勵機制集體協商現場。會上，勞資雙方經過事先溝通、友好協商，最終達成意向，雙方首席代表簽訂了《江蘇仁禾中衡諮詢集團女職工特殊權益保護專項協議（草案）》。

近年來，亭湖區總工會針對轄區內4萬多女職工平時生活壓力大、工作強度大的實際，着重在女職工“五期”保護、生育友好、職業發展、健康關懷、生活學習、休息休假等六大項20個小項上給予關心。他們通過開展“走百家企業、訪百名職工、辦百件實事”活動，瞭解女職工合理訴求，開展專題集體協商。今年以來，區總工會組織帶領鎮（街）、園區基層工會通過開展集體協商，共爲女職工解決各類實際問題131件，使她們工作有勁頭、生活有奔頭、照顧家庭有甜頭。本次集體協商會議代表了全區廣大女職工的根本利益，貼近女工、貼近實際、貼近需求、貼近實效，爲4萬多名女職工喜獲“幸福清單”打通了“專屬通道”。

（江蘇工人報記者 劉蕾蕾）