八成受訪職場人盼4.5天工作制

近日，四川綿陽試點“4.5天工作制”的消息迅速登上熱搜，成爲社交平臺上關注的話題。6月3日，前程無憂51job發佈相關調查結果，八成受訪職場人盼4.5天工作制，超四成擔憂“輪不到自己”。

“4.5天彈性工作、2.5天休假模式”通常是指：在保證40小時總工時前提下，通過縮短週五下午時間，結合週末形成小長假。調查結果顯示，49%的職場人希望“全面推行”，30%傾向於“可自願選擇”。

那麼現狀是怎樣的呢？此次調查中，超過七成受訪者所在企業實行的是“5天工作制+雙休”；真正接近“4.5天工作制”概念的不足8%；能夠實現“彈性辦公，比如自主選擇上下班時間”的企業不到兩成；也有28%的人有遠程辦公的機會。

在理想的工作模式選擇意願上，職場人呈現出明顯變化。35%的受訪者希望可以“自行選擇每週工作的天數，類似於項目制或顧問制”，與2022年的數據相比，選擇該項的比例提升了12.3%，可見大家對“自由掌控時間”的渴望愈發迫切。

如果真的多出半天假期，職場人最想做什麼？近半數受訪者優先家庭陪伴，41%選擇補覺休息，40%願意與朋友聚會，39%會去逛街消費。這是一個值得關注的信號，近七成受訪者認爲，多出半天假期會釋放親子、社交、娛樂等需求，並帶來消費增長；但同時，18%的人比較擔心收入水平跟不上消費需求。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/汪浩舟