22條人力資源服務舉措助力製造業高質量發展

近日，市人力社保局聯合9家市級單位印發《重慶市加強人力資源服務助力製造業高質量發展行動方案(2025—2027年)》(以下簡稱《行動方案》)。《行動方案》提出，到2027年基本構建起“引才精準化、用工協同化、培訓系統化、管理專業化、服務國際化”的現代人力資源服務體系，顯著提升對製造業高端化、智能化、綠色化轉型的服務效能。

市人力社保局相關負責人介紹，按照人力資源社會保障部明確的8個方面，《行動方案》結合我市實際，創新細化了建設融合發展集聚區、實施政策性與市場化引才貫通、建設專業性行業性人才市場、組建招聘用工聯合體、構建產教評技能生態鏈、搭建赴境外就業監管平臺、舉辦製造業HR能力大賽等22條舉措。

從具體量化目標來看，到2027年，我市將建成人力資源服務業與製造業融合發展集聚區2—3個，設立重點服務製造業的市級人力資源服務發展平臺4—6個，引進孵化具有國際化服務能力的人力資源服務機構10家，培育專注製造業人力資源管理服務的規模以上人力資源服務機構30—50家。

同時，《行動方案》以人力資源服務爲切入點，整合各方政策激發人力資源服務效能，在助力製造業高質量發展中尋找新的增長點，將爲我市構建現代產業體系樹立創新樣板。(新重慶-重慶日報記者 黃喬 實習生 胡云鳳)