粵發佈人力資源服務助力製造業高質量發展“政策包”

原標題：粵發佈人力資源服務助力製造業高質量發展“政策包”（引題）

支持建立常態化招聘用工合作機制（主題）

南方日報訊 （記者/杜瑋淦）近日，廣東省人社廳、省發改委、省工信廳、省商務廳、省工商聯聯合發佈《關於加強人力資源服務助力製造業高質量發展的若干措施》（下稱《措施》），旨在大力推動人力資源服務業和製造業深度融合發展，助力構建現代化產業體系、促進高質量充分就業。

《措施》指出，按照國家部署，支持產業基礎較好、示範帶動作用強的廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等地開展人力資源服務業和先進製造業融合發展試點，力爭1到3個城市入圍國家級融合發展試點城市。

《措施》要求，按照“政府鼓勵、企業自主、互利共贏”的原則組建創新聯合體，拓展製造業企業與人力資源服務機構協同發展路徑，引導高校、科研院所、技師學院、金融機構、行業協會等社會力量深度參與，構建靈活多元、多方參與、資源共享的合作模式。珠三角各市組建3個及以上創新聯合體，粵東粵西粵北各市組建1個及以上創新聯合體。

人力資源服務機構深耕人力資源市場，有助於保障先進製造業招聘用工。對此，《措施》提出，支持人力資源服務機構與製造業產業鏈上下游企業、產業組織、工業園區、先進製造業集羣等建立常態化招聘用工合作機制，促進用工餘缺調劑，破解季節性、結構性缺工難題，爲製造業企業提供穩定的用工保障。

此外，《措施》還鼓勵人力資源服務機構參與產教評技能生態鏈，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體貫通聯動。支持有條件的人力資源服務機構申請對外勞務合作資質，通過自建、合作、併購等方式設立境外分支機構，爲其境外投資備案提供便利，提升對外勞務合作水平。

加強人力資源服務機構自身建設，服務就業大局也是本次措施制定的關注重點。例如，《措施》提出要支持符合條件的人力資源服務機構按規定申請認定爲科技和創新型中小企業、專精特新中小企業、高新技術企業和技術先進型服務企業，設立博士後科研工作站或創新實踐基地。

在製造業人力資源市場環境優化方面，《措施》要求開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，堅持抓典型、真整頓、嚴處理、強震懾，保持打擊違法違規行爲的高壓態勢，以“零容忍”態度猛藥去痾，讓廣大勞動者求職放心、就業安心。

來源：南方日報