天津5項人才服務舉措賦能中小企業高質量發展

天津日報訊（記者 吳巧君）在18日召開的“2025年‘一起益企’專精特新企業高質量發展大會”上，天津市中小企業服務中心與中國北方人才市場聯合發佈5項人才服務舉措，以更好地實施人才強市戰略，全面提升中小企業核心競爭力，加速推進專精特新企業高質量發展，爲中小企業的成長注入強勁動能。

這5項舉措包括：

搭建全媒體招聘矩陣，拓寬引才渠道。針對中小企業招聘需求，雙方依託北方人才網在京津冀地區深耕20餘年的深厚積澱，聯手打造覆蓋線上線下的全媒體招聘矩陣，並將創新開展抖音直播帶崗活動；設立海外人才工作站（歐美地區），精準對接中小企業對國際化人才的緊迫需求。

夯實法律基石，護航和諧用工。爲解決人力資源管理中的實際痛點，雙方將提供常態化法律支持、規章制度與管理機制建設及人員優化服務，致力於構建和諧勞動關係。更推出“一企一策”定製化用工解決方案，助力企業規避用工風險、專注核心業務，實現降本增效目標。

深化專業培育，激發人才潛能。圍繞企業人才成長需求，提供職稱申報全流程輔導（政策解讀、材料優化、答辯支持、長期規劃），科學構建企業職稱成長體系，推動“評用結合”。同時提供數字技術工程師培育、技能人才培養、崗前及儲備幹部培訓、企業家高級研修等多層次培訓項目，全面激發人才活力，增強企業發展後勁。

精準推送惠企政策，釋放政策紅利。主動對接企業所需，廣泛宣介天津人社部門惠企政策，包括就業見習基地政策、職業技能培訓補貼申報輔導（覆蓋企業職工、職校學生、農村勞動力、失業人員）、大學生就業創業補貼、吸納就業政策、博士後科研流動站/工作站設立與管理諮詢等，推動政策紅利直達企業，助力企業履行社會責任並實現高質量發展。

優化管理結構，提升人資效能。根據企業個性化需求，提供人力資源管理深度解決方案，涵蓋招聘策略優化、薪酬績效體系構建、福利設計等核心模塊。通過精準診斷企業現狀，結合專業的崗位外包與人事服務，量身定製提升方案，確保管理策略與企業戰略高度契合，以人才隊伍專業度的持續提升驅動企業穩健發展。

來源：天津日報