學生團體攜手教團籲修法正視教師荒 推5大改革訴求

教師節將至，EdYouth臺灣一滴優教育協會今（25）日聯合代理暨代課教師產業工會、TFT爲臺灣而教及跨黨派立委召開記者會，呼籲政府正視日益嚴峻的「教師荒」。（圖／EdYouth）

教師節將至，EdYouth臺灣一滴優教育協會今（25）日聯合代理暨代課教師產業工會、TFT爲臺灣而教及跨黨派立委召開記者會，呼籲政府正視日益嚴峻的「教師荒」，並提出五大訴求，包括修訂《偏遠地區學校教育發展條例》、提升教師福利、強化家庭教育、確保教甄穩定開缺及放寬師培名額，盼透過全面檢視制度與資源配置，保障教育品質。

EdYouth常務監事陳胤嘉指出，修法應納入學生參與校務決策與裁併後適應追蹤，並強化家庭教育中心功能，避免親師衝突。他以韓國家長課程爲例，呼籲結合社區巡迴推動，落實在地化家庭教育。

TFT總監吳東懋則建議，對願長期留在偏鄉的無證代理教師，應加速師培與資格取得，並放寬年資限制，以迴應偏鄉嚴重師資不足。

國民黨立委柯志恩強調，偏鄉教育面臨「難招募、難教好、難留任」困境，制度須更具彈性；伍麗華則呼籲減行政負擔、調高導師費，並正視校園濫訴對教師的傷害。

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙進一步指出，教師處境長期遭忽視，薪資、教甄、年資提敘及校園治理皆有嚴重問題。她批評過去20年基本工資上漲230％，國中小至高中的鐘點費卻僅調升5％至29％，嚴重落後社會薪資水準，要求鐘點費應與基本工資連動。她並呼籲推動跨區聯合教甄，減少教師奔波，確保薪資準時入帳，同時剔除不適任校長，以保障教師專業與學生受教權益。

此外，技職端同樣師資不足。陳胤嘉提醒，由於薪資難與產業競爭，部分技高正式師資率不到五成，政府應立即設計長期師資培育政策，避免缺口擴大。