新北違法僱主名單曝 統聯客運超時工作累犯8次挨罰80萬

新北市勞工局今（20）日公佈今年第1波違法僱主名單，總計開罰338家業者，總罰鍰金額達1688萬6000元。（AI生成示意圖／新北市勞工局提供）

新北市勞工局今（20）日公佈今年第1波違法僱主名單，總計開罰338家業者，總罰鍰金額達1688萬6000元。其中「統聯客運」使勞工超時工作，已是第8次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1400餘人，因此遭重罰80萬元。

勞工局表示，「全臺物流」亦有使勞工超時工作，甚至使勞工單月加班高達93小時，且已是第5次違反同一規定，加上僱用勞工人數達640餘人，遭重罰35萬元。另外，「萬達寵物事業」及「達嶽運動用品」均因未依法計給勞工加班費，且未依法給予勞工休息時間或使勞工超時工作，又非初次違反同一規定，各遭罰16萬元。

勞工局指出，違反《勞基法》部分仍以未依法給付加班費最爲嚴重，其次爲未全額給付勞工工資，第三則是未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間。另外違反《職安法》部分，則以未提供必要安全衛生設施最爲普遍。違反《性工法》部分，主要爲僱主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。以上名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法僱主查詢」專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。

勞工局長陳瑞嘉表示，僱主知悉職場有性騷擾行爲時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。此外，爲因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，勞工局已於2020年6月8日修正公告新裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，事業單位如爲上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。勞工局呼籲僱主遵守法令規定，免遭高額罰鍰。