新北250家違法僱主 開罰逾1200萬

新北市勞工局公佈今年第2波違法僱主名單。勞檢示意照，非新聞事件當事人。（新北市勞工局提供／王揚傑新北傳真）

新北市勞工局公佈今年第2波違法僱主名單，共250家業者違反《勞動基準法》規定受罰，包括「淡水汽車客運」、「來來超商」（OK mart）、「有豐食品」等，罰鍰總金額達1257萬元。勞工局已將違法業者名單公佈在「新北勞動雲」的「違法僱主查詢」專區，提供民衆自由查詢，予僱主警惕。

據瞭解，「淡水汽車客運」已是第6次違反「使勞工超時工作」規定，甚至有勞工單月延長工時達110小時，逾46小時法定上限，加上僱用勞工人數達200餘人，加重裁罰50萬元。「來來超商」則有未依法計給勞工加班費、未給予勞工休息時間、使勞工例假出勤及未給予勞工特別休假等多項違規情事，因此加重裁罰共計29萬元。

另外，生產「北海鱈魚香絲」的食品製造供應商「有豐食品」，僱用勞工人數達百餘人，有使勞工單月延長工時達101小時情事，已是第4次違反同一規定，開罰20萬元。

勞工局指出，這波裁罰在違反《勞動基準法》部分，以未依法給付加班費最爲嚴重；其次爲未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間；第3則是未全額給付勞工工資；另違反《職業安全衛生法》以未提供必要安全衛生設施最爲普遍；違反《性別平等工作法》部分，主要爲僱主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。

勞工局長陳瑞嘉說明，《勞動基準法》已於2020年6月修正公告新的裁罰基準，依違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如爲上市／櫃公司，將加重裁罰20％。另針對實收資本額逾1億元事業單位，勞動部亦訂定裁處罰鍰共通性原則，縱爲初次違反同一規定，仍衡酌加重其罰鍰至法定罰鍰最高額50％。