新北開罰340家違法僱主 2大型客運業再犯超時工作遭重罰

新北市公佈第3波違法僱主名單，運業超時工作未見改善。（ai生成示意圖／北市勞工局）

新北市勞工局26日公佈今年第3波違法僱主名單，總計開罰340家業者，總罰鍰金額達1688萬9千元。本次違法名單中，以客運業者裁罰金額最高，其中「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作，分別爲第8次及第6次違反同一規定，加上僱用勞工人數皆達百人以上，遭重罰80萬及47萬。

新北市勞工局公佈今年第3波違法僱主名單，總計開罰340家業者。（ 圖／新北市勞工局）

勞工局說明，違反《勞基法》部分，以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多。違反《職安法》部分，以未提供必要安全衛生設施最爲普遍。違反《性工法》部分，主要爲僱主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。違反勞工退休金條例部分，則以未依法給付資遣費爲主。

至於2024年公佈實施的最低工資法部分，在本次違法名單中有1家業者計給勞工工資未達最低工資標準。以上名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法僱主查詢」專區。

勞工局長陳瑞嘉表示，爲因應《勞基法》罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如爲上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。

此外，針對事業單位實收資本額逾1億元的事業單位，勞動部訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱爲初次違反，仍可加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。