超時工作 統聯、基隆客運遭重罰

新北市勞工局公佈今年第3波違法僱主名單，總計開罰340家業者，總罰鍰金額達1688萬9000元。新聞示意圖。（新北市勞工局提供／高鈞麟新北傳真）

爲打造友善舒適工作環境，遏止僱主壓榨勞工，新北市勞工局26日公佈今年第3波違法僱主名單，總計開罰340家業者，總罰鍰金額達1688萬9000元。違法名單中，以客運業者裁罰金額最高，「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作，分別爲第8次及第6次違反同一規定，遭重罰80萬元及47萬元。

勞工局說明，違反《勞動基準法》部分，以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多；違反《職業安全衛生法》部分，以未提供必要安全衛生設施最普遍；違反《性別平等工作法》部分，主要爲僱主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施；違反《勞工退休金條例》部分，以未依法給付資遣費爲主。

至於2024年公佈實施的《最低工資法》部分，勞工局說，在違法名單中，有1家業者給勞工工資未達最低工資標準。

勞工局表示，違法名單中，客運業者裁罰金額最高，「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」分別第8次及第6次使勞工超時工作，加上僱用勞工人數皆達百人以上，遭重罰80萬元及47萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，爲因應《勞動基準法》罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如爲上市櫃公司者，將加重裁罰金額20％。