北市違反勞基法企業曝光 光華巴士累犯遭罰200萬

臺北市勞動局6日公佈去年12月共106家事業單位違反《勞動基準法》遭罰，其中，光華巴士遭罰100萬元最高。（本報資料照片）

臺北市勞動局6日公佈去年12月共106家事業單位違反《勞動基準法》遭罰，罰鍰總金額763萬元，其中，光華巴士不僅在此次遭罰100萬元最高，同時也在去年整年度因遭罰2次，累計開罰200萬元爲當年度所有事業單位中最高，主因都是違反使輪班制人員於更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間。

勞動局表示，去年12月份罰鍰金額前5名，依序爲光華巴士（100萬）、臺灣善商（90萬）、嘉裡大榮物流（60萬）、臺灣航勤（60萬）、聯安保全（24萬）。主要違法態樣前5名則分別爲未依法給付平日加班費，計26家（24.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計25家（23.58％）；工資未全額給付，計15家（14.15％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘爲止，計14家（13.21％）；及延長工作時間超過法令規定，計11家（10.38％）。

勞動局也統計，去（2023）年全年度違反《勞動基準法》的事業單位累計1105家次，金額達7085萬元，違法樣態則以未依法給付加班費爲該年度榜首。勞動局長高寶華並指出，光華巴士去年遭罰2次，金額累計200萬元爲最高，主因違反使輪班制人員於更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間，恐釀疲勞駕駛且自2020年迄今已7次違法，因此累計達最高罰鍰金額。

高寶華呼籲，企業主應將員工視爲珍貴資產，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，勞資雙方應共同合作才能創造雙贏。勞動局也推出「勞條健檢師」的服務，僱主可透過「臺北市民服務大平臺」線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞條健檢師會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。