北市154家事業單位違反勞基法 南山人壽保險挨罰160萬

臺北市勞動局5日公佈，1月《勞動基準法》裁罰結果，共有154家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額爲951萬元，其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元爲最高。（溫予菱攝）

爲保障勞工權益，臺北市政府定期公佈《勞動基準法》裁罰結果，北市勞動局5日表示，1月裁罰結果出爐，共有154家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額爲951萬元，其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元爲最高。

勞動局長高寶華表示，1月份罰鍰金額前5名，依序爲南山人壽保險股份有限公司160萬元、指南汽車客運股份有限公司100萬元、安橋公寓大廈管理維護股份有限公司40萬元、漢諾威國際育樂股份有限公司17萬元、響豔信義股份有限公司15萬元。

高寶華說，主要違法態樣前5名分別有29家未依法給付平日延長工時工資；27家工資未全額給付給勞工；26家每7日中未有1例假1休息日；21家拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務；15家延長工作時間超過法令規定。

高寶華指出，南山人壽因使勞工於休息日出勤未依規定加給工資，近5年已違反次數已達2次；另因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。

高寶華表示，僱主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法，也呼籲企業主應將員工視爲珍貴的資產，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作，才能共創雙贏局面。

高寶華強調，「開罰只是手段，輔導企業法遵纔是核心價值！」爲協助僱主遵守法令，局處推出「勞條健檢師」的服務，僱主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請輔導。