血汗企業又來!北市93家公司違反勞基法 罰款前5名曝

北市勞動局6日公佈2025年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有93家事業單位遭裁處,總罰鍰金額爲423萬元。(本報資料照片)

北市勞動局6日公佈2025年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有93家事業單位遭裁處,總罰鍰金額爲423萬元,其中裁罰金額最高者爲香港商聯寶電腦,因單日正常工時連同加班工時超過12小時上限,5年內第3次違反,遭裁處30萬元。 勞動局表示,企業主應將員工視爲珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任。

2025年7月罰鍰金額前5名,依序爲香港商聯寶電腦有限公司臺灣分公司30萬元、辰淵企業股份有限公司20萬元、臺亞衛星通訊股份有限公司15萬元、艾迪思設計顧問股份有限公司13萬元、金旺租賃有限公司12萬元。

勞動局指出,香港商聯寶電腦有限公司因使勞工延長工時,單日正常工時連同延長工時超過法令12小時規定上限,違反《勞基法》第32條第2項規定,5年內第3次違反,遭裁處30萬元。

此外,違反《勞基法》裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別爲,未依法給付平日延長工時工資,計22家、佔23.66%;工資未全額給付,計18家、佔19.35%;未依法給付休息日出勤工資,計15家、佔16.13%;延長工作時間超過法令規定,計10家、佔10.75%;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資,計10家、佔10.75%。

勞動局表示,未來將持續透過各項專案檢查,監督事業單位遵守《勞基法》,維護勞工權益,僱主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力、適當調度,避免使勞工超時加班,也應給予勞工足夠休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。

勞動局長王秋冬呼籲,爲協助僱主遵守法令,勞動局推出「勞條健檢師」的服務,僱主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。