淅川：着力打造“家政品牌” 助力羣衆高質量就業

“通過在淅川縣萬姐月嫂家政培訓學校學習，我拿到了育嬰師從業證書，現在找到了理想的工作，每月工資三千多元。感謝縣人社局給我創造了再就業的機會!”4月20日，剛從僱主家領到三月份工資的淅川縣進城務工羣衆李雅茹高興地說。

李雅茹是進城農民工，原來在縣城一家超市幹理貨員，“辛辛苦苦一個月，工資只有一千多”。自從她參加淅川縣人社局組織的農民工轉移就業培訓後，找到了滿意的工作。

近年來，淅川縣通過強化體系建設、提高人員素質、培育產業體系等舉措，着力打造“淅川家政”服務品牌，推動農村勞動力就業轉移，更好地促進就業增收、助力鄉村振興。

強化培訓標準體系建設。該縣由人社部門牽頭，協同農業農村局、移民局、婦聯、鄉村振興局等部門成立了職業技能提升領導小組，積極探索家政服務員培訓內容、方法和流程。組織制定“淅川家政”從業人員摸底登記、開展培訓、等級認定等標準。引導南陽信息工程學校、職業院校和民辦培訓機構針對家政服務需求和從業人員特點，擴展培訓規模，開展家庭服務、嬰幼兒護理、老年人照護、健康護理等職業技能培訓。通過職業(工種)技能等級認定、專項職業能力考覈等多元化評價方式，支持從業人員取得職業技能等級證書或專項職業能力證書，使其技能水平的提升得到認可。

着力提高從業人員素質。圍繞“做更好的家政人”這一品牌特徵，制定符合市場需求的《家政服務人員從業服務標準》，明確家政服務員的培育流程，實施“重培訓”“嚴要求”“優服務”“技能比賽”方針，在培訓中選拔優秀學員推薦上崗，在提高人員素質技能基礎上，保證了家政服務業的服務質量，最大限度贏得社會認可。

大力培育產業服務體系。該縣通過開展創業培訓、創業政策扶持、門店開業補貼等形式，運用傳、幫、帶等方式，營造創業氛圍，持續發揮品牌促進創業作用。在培訓方式上，針對個性化需求和市場緊缺，開展針對性、應用性、精準性培訓。此外，該縣從技能培訓到崗前指導，從“回爐培訓”到“金牌服務”，不斷提升家政從業人員崗位服務技能水平。截至目前，淅川縣已經形成13所中職院校、公辦培訓機構、民辦培訓機構、40個社區就業服務中心、400餘個鄉村就業服務站的家政服務培訓體系，使“培訓+就業+產業”成爲增加羣衆收入、帶動產業發展的全鏈條服務體系。

截至2025年4月，淅川縣累計培訓1.5萬餘人，帶動就業5萬餘人。(來源：淅川縣委宣傳部 作者李雪山 魏喆)