嵩明縣勞動人事爭議仲裁院構建多元調解機制 跑出解紛“加速度”

“沒想到兩天就解決了。”簽下調解書的李某激動地說，他和另外5名工友被拖欠的工資在嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調解中心特邀調解員手中，案卷到手的第二天就順利解決。該院創新構建“人社+法院+工會”多元解紛機制，形成“1+N”強大合力，將調解端口大幅前移，效果立竿見影。

據悉，法院、司法局、總工會等部門會商成立嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調解中心，整合勞動爭議調解、人民調解、司法調解多元優勢，探索打造“人社牽頭、部門協同、行業參與”的“1+N”多元解紛模式。此舉促進勞動爭議仲裁前調解、訴前委派調解、訴中委託調解的無縫銜接，實現糾紛化解關口前移。今年上半年，全縣共處理勞動爭議案件151件，其中調解成功101件，調解率達66.89%。

工作機制建立後，面向社會公開選聘18名優秀特邀調解員，範圍涵蓋專職律師、法院人民陪審員、社區治安協調員、街道綜治中心調解員、企業管理人員等多元背景。

爲激發調解活力，確保機制長效運行，工作機制各成員單位共同明確調解工作經費來源，建立科學合理的案件補助制度。補助標準按案件複雜程度差異化設定，嚴格執行規範化發放流程。截至當前，已向特邀調解員發放辦案補助9800元。今年上半年共處理勞動爭議案件151件，10天內快速結案達82件，平均結案天數縮短至18.1天，同期減少2.3天;涉及工傷保險資格確認的複議訴訟3件，同期下降50%;調解率達66.89%，較2024年同期顯著提升11個百分點。

下一步，該院將持續發揮在勞動人事爭議多元調解機制中的牽頭協調作用，不斷擴容“朋友圈”，努力構建和諧穩定的勞動關係，創建優良的法治環境。

記者 劉正朝 通訊員 劉雪玲