“強機制、育人才、促活力”職工創新活力足

來源：工人日報客戶端

原標題：“強機制、育人才、促活力”職工創新活力足

工人日報-中工網記者 周子元 通訊員 熊鵬

近日，在第二屆全國電力行業高價值專利實操技能競賽中，國網河南經研院選送的“一種智能變電站三工位隔離開關及其控制迴路”專利項目經過初審篩選、複賽答辯及專家現場評判等多輪嚴格評審，最終從全國200餘個參賽項目中脫穎而出，榮獲全國電力行業高價值專利競賽一等獎。這是該院工會推動職工技術創新，引領帶動職工積極投身創新創效行動的又一生動實踐。

近年來，國網河南經研院工會秉持創新理念，從解決電網建設、生產中的實際問題出發，把握“強機制、育人才、促活力”三個重點，圍繞“數字智能、綠色低碳、安全可靠”研究方向加強創新攻關，助力電網高質量發展。

以機制建設爲基礎，厚植創新創效沃土。組建創新工作領導小組和專家委員會，編制科技創新管理要求、攻關團隊建設實施細則，聚焦年度重點工作任務和課題研究，跨部門跨專業成立“柔性團隊”，搭建“聯創攻關”平臺。

以人才培養爲核心，鍛造創新創效隊伍。建立專家人才儲備庫，構建青年員工“培、練、考、選”一站式培養體系，依託業務成果開展“職工大講堂”“勞模宣講會”，舉辦創新成果發佈、青年沙龍等活動，引導職工積累學識、展示交流。

以激勵引導爲驅動，激發創新創效活力。在績效管理中，提高科技創新、重大項目等工作任務積分比重，提高創新類事項獎勵標準，以創新成果、業績貢獻爲基礎，選樹科技創新尖兵標兵、年度科技創新突出貢獻人物，引導職工進一步找準目標、拉高標準、加快提升。