博興縣博昌街道：聚焦“引育留”激發人才創新活力

齊魯晚報·齊魯壹點 陶金 通訊員 李瑩

博興縣博昌街道始終堅持黨管人才原則，持續深化人才發展體制機制改革，圍繞“引育留”鏈條環節，積極搭建人才幹事創業平臺，激發人才創新活力，持續優化人才發展環境。

內外聯動築巢引鳳，激活人才引進雙引擎。引進青年人才隊伍，突出人才隊伍年輕化，注重專業對口、素質能力與崗位相適應原則，2024年依託各類人才招聘平臺爲全街道公開引進優秀青年人才30名，優化街道專業人才隊伍結構。落實人才薪酬、補貼待遇、醫療保障、住房安居等具體政策，鼓勵能人回鄉幹事創業，壯大產業發展隊伍。

精準滴灌育苗壯骨，鍛造人才培育新優勢。將鄉村振興人才隊伍培養納入全街道幹部培訓計劃，採取專題培訓、外出考察等方式，加強鄉村振興人才思想淬鍊、實踐鍛鍊、專業訓練，依託新媒體平臺，每週推送至少2篇“農技在線”信息，幫助人才固好根本、補好短板、增長才幹，不斷鉚足幹事創業“底氣”，補足鄉村振興人才短板。

軟硬兼施拴心留人，構建人才服務全閉環。依託社會組織孵化中心，爲專業社工隊伍、心理諮詢師團隊和各界愛心人士提供培訓、活動和交流平臺。定期開展調研，聽取人才工作情況和意見建議，增強情感交流，幫助解決工作、生活中的實際問題，當好貼心服務“店小二”，切實解決人才“後顧之憂”。