安徽巢湖：聚焦人才“引育用” 繪鄉村振興新畫卷

近年來，巢湖市聚焦人才引、育、用等環節發力，全方位激活人才引擎，爲鄉村振興注入澎湃動力。

引鳳還巢，點燃鄉村發展“新引擎”

搭建聯絡平臺，通過舉辦“鄉賢懇談會”“家鄉發展推介會”，推介本地資源優勢、產業發展以及創新就業扶持政策，以鄉情鄉愁爲紐帶，向外地優秀人才發放“家書”2000餘份。舉辦“菁英歸巢青創未來”青年學子家鄉行等活動，邀請100餘名高校畢業生回鄉參觀，讓在外學子感受家鄉變化和蘊藏的機遇。出臺扶持舉措，設立專項基金，吸引外來人才回鄉創新創業，給予最高3.6萬元的生活津貼，提供15萬元的擔保貸款。有序推動重點人才項目計劃，注重向鄉村企業家人才傾斜，先後發放人才專項獎補資金500餘萬元。

精耕細作，厚植鄉土人才“成長田”

構建多元培育體系，依託駐巢高校、職業院校等教育資源，開設涉農專業“定製班”。根據產業發展需求，採取“理論學習+田間實踐”的教學模式，助力“田秀才”“土專家”成長。精準設置培訓課程，先後培訓果蔬栽培技術能手50人、畜牧養殖人員34人、無人機操作員110人。培育高素質農民，邀請安徽農業大學、安徽農科院等高校院所教授專家作專題講座，講解農業政策法規、新品種新技術推廣應用，並組織到先發地區觀摩學習，進一步拓寬視野、更新觀念。搭建展示平臺，舉辦村書記擂臺大比武活動，邀請農民進入電商直播間推銷農副產品，引導他們學習運用先進的理念和技術富農興村。2024年，通過電商銷售農產品近10億元。

人盡其才，激活鄉村治理“強動能”

增派精幹力量，爲鄉村振興助力。通過“個人自薦+單位推薦+組織精選”等方式，在全市遴選第九批選派幹部56名，精準制定幫扶計劃，發展壯大村集體經濟。充分發揮選調生年齡輕、幹勁足的優勢，將近三年新招錄的54名選調生全部安排到村擔任書記助理。他們以互聯網思維、運用新媒體手段，進一步創新村務管理方式，激發鄉村治理後勁。採取“一對一”“一對多”方式，選派近150名科技特派員，圍繞農業生產關鍵環節，深入一線開展技術指導、試驗示範等工作，爲糧食豐收、產業增效保駕護航。

功以才成，業由才廣。巢湖市將繼續在人才引、育、用上持續發力，讓各類人才在鄉村大地上匯聚、成長、發光，匯聚起鄉村振興的磅礴力量，向着農業強、農村美、農民富的目標大步邁進，續寫人才賦能鄉村發展的精彩華章。(丁凡)