“一賽六金”激發職工創新活力

原標題：遼河油田工會以競賽評比爲紐帶，打通技能提升、創新激勵、職業發展與團隊建設全鏈條（引題）

“一賽六金”激發職工創新活力（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者劉旭）“申請立項後，工會提供經費支持，請專家評審，項目獲獎還能拿到1.2萬元獎勵。”近日，在遼河油田曙光采油廠507站，由國家級技能大師工作室領銜人柳轉陽領銜的《便攜式污油回收防污染裝置的研製》獲得2024年度遼河油田羣衆性技術創新成果一等獎。近幾年來，他申報了11個項目，爲單位創造效益130餘萬元。

2017年，遼河油田工會開始圍繞“一賽六金”開展羣衆性創新工作，幫助一批像柳轉陽這樣的職工成長成才。“一賽六金”即圍繞一個主題勞動競賽，設置安全隱患排查“金眼睛”、合理化建議“金點子”、降本增效“金算盤”、技能操作“金剛鑽”、技術創新“金碩果”、“金牌班組”評選，涵蓋企業安全生產、創新創效、技能提升等多個領域，旨在將勞動競賽與安全生產、效益提升掛鉤，實現職工技能提升與企業降本增效。

爲了推動“一賽六金”工作深入開展，遼河油田工會建立了完善的保障機制。在組織領導上，明確油田公司各級工會職責，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局；在資源投入上，設立專項資金，用於支持職工創新項目、獎勵優秀個人和班組；在宣傳推廣方面，通過多種渠道宣傳“一賽六金”工作中的先進典型和成功經驗，營造良好的工作氛圍。

遼河油田工會相關負責人介紹，自“一賽六金”工作開展以來，油田各基層單位職工積極參與，提出衆多合理化建議和降本增效“金點子”。興隆臺採油廠某班組通過優化生產流程降低了能源消耗；石化技服公司一個勞模創新工作室通過優化油田三廢處理的化學助劑措施大幅降低生產成本。

通過開展“一賽六金”工作，遼河油田工會爲職工搭建了提升技能、切磋技藝的平臺。8年來，油田全員累計申報項目1942個，落地獲獎項目509個，參與職工7000餘人次，爲企業創造效益超2億元。

來源：中工網-工人日報