強化公務人員職場霸凌防治機制 衛福部將修法5月送立院審議

衛福部長邱泰源報告指出，行政院人事行政總處2月6日邀集銓敘部勞動部等相關主管機關會商，於公務人員請假規則增訂身心調適假，將再搜整中央及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。（本報資料照片）

賴清德總統27日主持「健康臺灣推動委員會」第3次委員會議，除了檢視前次會議列管事項，也將聚焦討論慢性病防治，針對上次會議研議增列公務人員身心調適假，衛福部長邱泰源報告指出，行政院人事行政總處2月6日邀集銓敘部勞動部等相關主管機關會商，於公務人員請假規則增訂身心調適假，將再搜整中央及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。

另外，爲強化公務人員職場霸凌防治機制，公務人員保障暨培訓委員會將重行檢討「公務人員保障法」與「公務人員安全及衛生防護辦法」。衛服部報告指出，目前保訓會刻正洽詢專家學者先行檢視，並將召開專家學者座談會及與相關主管機關（包括行政院人事行政總處、勞動部等）研商，以共同推動強化反職場霸凌規範及配套措施。

衛服部報告提到，規劃於今年5月將公務人員保障法部分條文修正草案送立法院審議，及將公務人員安全及衛生防護辦法修正草案送行政院備查。

而本次會議則聚焦討論慢性病防治，包含健康生活模式養成、肥胖防治及三高防治888計劃，目標爲2030年降低三高相關慢性病，標準化死亡率1／3。

衛福部說明，888政策就是「80％的收案率」，將80％三高、心腦血管疾病、CKD病人加入共照網；「80％生活習慣諮詢」，將80％共照網病人接受生活習慣諮商；以及「80％控制率」，也就是80％共照網病人達到三高控制。

衛福部也提到，將擴大成人預防保健服務，擴大篩檢由40歲提前至30歲，發現三高風險羣衆，並鼓勵各類健檢資料上傳，提供資料上傳平臺及管理方案，各單位倡議推動健檢結果上傳，並善用三高防治資源。

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