教師節禮券獨漏！代理師工會怒批「歧視」

教育部宣佈將針對轄管高中以下學校教師發放1000元禮券，代理教師工會批評，應該一視同仁，落實平等對待。（示意圖:shutterstock/達志）

教師節將至，教育部昨天宣佈，轄管高中職及國中小專任教師與代理教師，發放每人1000元禮券。全國代理及代課教師產業工會今天指出，教育部跟各地方政府準備教師節禮物時，不要忽略代理教師或代課教師，應該一視同仁，落實平等對待，重建教育現場信任與尊嚴。

代課教師工會指出，今年開學，全臺各地面臨嚴峻的「教師荒」。由於代理教師不足，許多代課教師被迫同時兼任超過20節課以上。鐘點代課教師在短時間內承擔龐大的課務，補齊師資人力，穩定教育現場，確保學生不因缺師而被迫停課，成爲教育現場最關鍵的「救火英雄」。

教育部昨天宣佈，國教署所轄高級中等以下學校公、私立專任教師、代理教師，每人發放1000元禮券，預估有2.4萬名教師受惠。 代理教師工會批評，教育部將代課教師排除在外，這項決策，不僅造成現場教師被忽視羣體的失落與憤怒，也反映出教育部以及教育現場對「臨時救火」角色的階級性歧視。

「難道代課教師就不是教師嗎？」代課教師工會指出，若沒有代課教師在開學前夕挺身而出，許多學校將因教師缺額而陷入課程真空，學生受教權將直接受損。教育部口口聲聲感謝教師辛勞，卻在獎勵、送禮制度上刻意劃分身分，將實際承擔重責的代課教師排除在外，這不只是對教師的不公，也是對學生學習權益的忽視。

代理教師工會呼籲，教育部立即檢討獎金髮放人員範圍，將所有實際承擔教學責任的教師納入範圍，請不要略過代理教師或代課教師，應一視同仁，並正視代課教師長期處於不穩定聘任、鐘點費導致薪資過低的結構問題。唯有落實平等對待，才能真正解決教師荒，重建教育現場的信任與尊嚴。