北市敬師禮金 獨漏526教育部增聘教師

臺北市政府教師節將發放每位老師2000元敬師獎勵金，但有526名教育部增聘的增置代理教師，因屬編制外員額不符資格無法領取。（本報資料照片）

臺北市政府今年教師節將發放每位老師2000元敬師獎勵金，預估有近3萬名教職員工可領取，不過，議員曾獻瑩25日發現，有526名教育部今年增額聘任的增置代理教師，雖在學校擔任教職或行政職，卻因不符資格無法領。北市教育局迴應，將透過專案及計劃經費盡力提供增聘代理教師獎勵金。

下月將迎接教師節，依據「臺北市教師節敬師獎勵實施要點」，北市老師可領到2000元敬師獎勵金，曾獻瑩昨根據統計指出，有526名增置代理教師一樣在學校任教、擔任導師或做行政工作，卻因爲不屬於學校編制員額內的教職員工，市府依法認定不在發放範圍內，不符資格無法領取獎勵金。

曾獻瑩質疑，增置代理教師工作內容和其他代理教師相同，只是聘任來源不同就被排除，已引發基層強烈不滿，他認爲敬師獎勵金是爲了肯定教師的辛勞，不該因聘任方式而區分對待。

他強調，教育部增置教師是因應地方教育需求所增聘的人力，同樣肩負教學與行政工作重任，全心投入校務運作，卻因制度設計缺陷無法享有同等待遇，對教育團隊士氣恐產生不利影響。

曾獻瑩建議，教育局應檢討獎勵要點，評估增置教師納入發放對象的可行性，儘快研議出具體方案，確保在臺北市實際任教的增置教師能夠納入發放對象，不因制度限制而被排除在外。

國教行動聯盟常務理事、臺北市教師會前理事長張文昌說，增聘教師類似約聘僱性質，非屬編制內體系，他盼教育局修正獎勵辦法解決現狀，長遠而言教育部應適時釋放編制員額給地方政府彈性調整運用，並且要務實增加正職教師員額，否則類似狀況恐會再次發生。

教育局迴應，市府爲鼓勵教師並提升教職員工工作績效，特頒教師節敬師獎勵實施要點並編列年度預算，發放市立及私立高級中等以下學校、市立幼兒園及市立大學編制內教職員工教師節敬師獎勵金，且於今年擴大發放北市私立教保服務機構的教職員工。

教育局強調，有關教育部國教署覈定專案計劃增聘代理教師敬師獎勵金，將於計劃範圍內，依各類專案性質、計劃經費研處，盡力提供教師獎勵，以表彰教職員辛勞。