江西崇義：“傳幫帶”爲年輕幹部成長按下“倍速鍵”

近年來，江西省贛州市崇義縣委組織部深入貫徹落實新時代黨的組織路線，創新開展年輕幹部“傳幫帶”活動，充分發揮領導幹部和業務骨幹“傳經驗、幫成長、帶作風”作用，助力年輕幹部快速成長。

精準“結對子”，構建幫帶“新格局”。根據年輕幹部的工作崗位、專業背景和個人特點，按照“一對一”“一對多”的方式，爲每名年輕幹部選配政治素質高、工作經驗豐富、業務能力強的幫帶導師，結成幫帶對子。目前，已結成幫帶對子17對，實現年輕幹部幫帶全覆蓋。同時，建立幫帶工作臺賬，明確幫帶目標、任務和措施，確保幫帶工作有序開展。

悉心“傳經驗”，練就工作“真本領”。幫帶導師圍繞公文寫作、調查研究、羣衆工作等方面，通過專題授課、案例分析、現場指導等方式，向年輕幹部傳授工作經驗和方法技巧，幫助年輕幹部儘快熟悉工作流程，掌握工作方法，提升工作能力。今年以來，幫帶導師累計開展專題授課5場次，案例分析6次，現場指導16次，有效提升了年輕幹部的業務水平。

全力“幫成長”，搭建發展“新平臺”。幫帶導師注重加強與年輕幹部的溝通交流，及時瞭解年輕幹部的思想動態、工作情況和學習需求，幫助年輕幹部解決工作和生活中遇到的困難和問題。同時，積極爲年輕幹部搭建成長平臺，推薦年輕幹部參與重點工作、重大項目和急難險重任務，讓年輕幹部在實踐中鍛鍊成長。

模範“帶作風”，樹立組工“好形象”。幫帶導師以身作則，帶頭遵守各項規章制度，嚴格要求自己，以良好的工作作風和敬業精神影響和帶動年輕幹部。注重加強對年輕幹部的廉政教育，築牢廉潔自律防線，樹立清正廉潔的良好形象。今年以來，幫帶導師累計開展廉政教育5場次，引導年輕幹部樹立正確的權力觀和政績觀。(傅翠青、劉贛玲)