海納百川》藍白必須全力阻擋罷免案（沈政男）

沈政男指出，罷免謝國樑(右)若失敗，將是對賴清德(左)2028連任的不好兆頭。（合成圖／示意圖／資料照）

號稱民間發起，實則得到綠營贊助的基隆市長謝國樑罷免案，第二階段連署已超過成案門檻，看起來應該會交付罷免投票。

以現行規定，罷免投票率達1/4，且贊成多於反對，謝國樑就會被罷免。有人說，謝國樑2022年當選市長，綠營的票數7萬1千，還不到罷免門檻7萬6千，要過關很困難！

是嗎？更遠一些，兩次林右昌當選基隆市長，票數可都是超過10萬啊！以綠營在基隆的潛在動員實力，這次罷免要衝破7萬6千門檻，不是不可能，甚至並非難事！

因爲，整個臺灣社會根本沒有從2022、2024兩次選舉的激情冷卻，加上國會改革法案造成藍白綠惡鬥升高，看起來謝國樑罷免案將是下一個政治鬥爭的絕佳場域，衆多政治狂熱分子早已躍躍欲試！

簡言之，謝國樑罷免案是綠營對於國會朝小野大的尷尬情境，亟欲翻轉，所找到的最新槓桿，如果能夠將他拉下，絕對可以拉擡下一波罷免國民黨立委的氣勢，而只要罷掉几席藍委，那麼民進黨就可重回國會多數。

甚至，若能罷掉謝國樑，對於綠營的2026地方選舉，也是漂亮的前哨戰。

賴清德當上總統是這樣，說是第一次同黨連3任，但，很可能也會是首次沒連任的總統！這一點，賴清德應該頗有危機感，因爲藍白在2028若記取先前教訓，成功聯合起來，對他將是嚴峻挑戰。

所以說，罷免謝國樑，對賴清德來說，也是利害重大的一役。如果罷免失敗，將會是他2028連任的不好兆頭。

現在，國民黨已經知道此役不能放冷，而是必須全黨動員，全力保護謝國樑，以免第一張罷免骨牌就此被啓動。民衆黨呢？當然也必須全黨動員，阻止罷免案過關，因爲2026與2028，除了藍白合，民衆黨也沒有其他更好的路可走。

國民黨內，有人醞釀修改《選罷法》，打算提高罷免門檻，這當然是正確的作法！

理由：罷免本身是一種多餘的制度，redundant，既已有4年1任的選舉，做不好就不連任，何須再多個任滿1年就可罷免的機制？

4年，讓一個政治新手做看看，不爲過啦！怎麼會看了幾個月，就認定不行？再讓他做，大家就會完蛋？

任滿1年，不要說做政治，你做一般行業，根本都還在摸索，有對有錯，這時需要的調整與修正，而不是換人，是不是？

否則，爲了擔心罷免，你永遠只能選出那些專事諂媚選民、只做表面功夫的政治人物了。

民主，過猶不及。選上以後，選民都不能管，形同獨裁；然而選上以後，每天要擔心被罷免，也會變成民粹。

歷經上百年的民主實驗，世界各國形成的制度就是4年1任，時間到就評估續任與否，不會過於放任，也不會太過着急，正好可以取得平衡。

只有臺灣與其他幾個少數國家，還弄了個什麼罷免制度，根本多此一舉。

好了，既然要弄罷免，邏輯就要弄通。原本，臺灣的罷免投票率門檻是1/2，也就是至少要有一半的人出來投票，這本來是正確的設定，因爲罷免通過就應該比選舉更加困難，纔不會濫用與浪費資源，沒想到在民粹浪潮下，被修成了1/4投票率門檻，就此打開了潘朵拉盒子，罷免行動便如雨後春筍般在各地一一出現了。

民主，除了選舉與罷免，還有其他監督機制，比如針對議題，怎麼徵求公民創意，形成公共討論，以及大家一起評估施政良窳，絕對不是隻有選舉與罷免這種全有全無的做法啦！

以謝國樑的施政來說，如果有人不滿，比如商場改建或電動車，應該就特定議題形成討論與倡議平臺，凝聚民意，來影響政策，而不是說一出手就是想要罷免。

真的，任滿1年就可罷免，等於是一種過度管教，不可能教出有創意、有遠見的孩子。

現在，柯文哲說，「不支持提高罷免門檻」，如此一來即使國民黨全力修法，也不會過關。

這是不對的！提高罷免投票率門檻，不是沒收選民的罷免權利，而是挽救罷免被濫用，避免成爲政治惡鬥工具的正確做法！原本的1/2投票率門檻是合理數字，民衆黨應該支持迴歸先前罷免門檻。

臺灣社會，這些年最大問題就是政治惡鬥，根本沒辦法好好討論與處理什麼議題，就只是一直在吃30年前的老本。兩年一次的選舉，已經夠多了，何必留一個超低的罷免門檻，讓政治狂熱分子可以鼓動政治惡鬥的浪潮？

提高罷免門檻，謝國樑用不到，但可以防止接下來即將涌現的罷免瘋狗浪潮！（作者爲醫師）

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