關稅重擊恐釀無薪假風暴 勞動部啓動僱用安定措施

許多事業單位在面臨景氣不佳時會提出無薪假（減班休息）因應，爲減少勞工經濟損失，勞動部現行會透過「充電再出發」及「僱用安定措施」補貼。（報系資料照）

關稅重擊，恐釀無薪假風暴！許多事業單位在面臨景氣不佳時會提出無薪假（減班休息）因應，爲減少勞工經濟損失，勞動部現行會透過「充電再出發」及「僱用安定措施」補貼，目前啓用的僱用安定措施僅限定用在3行業別，勞動部官員表示，若主管部會認爲已達警戒數值也可以向發展署提案，但目前仍未收到相關提案。

僱用安定措施爲透過就業保險基金，提供勞工無薪假後的薪資與原本投保薪資半數的措施，勞動部曾在新冠肺炎疫情期間透過就安基金啓動與僱用安定措施制度相仿的安心就業計劃，並且不限行業別，據統計，一年給付金額最高達18億餘元。

而在疫情後，勞動部修正僱用安定措施啓動門檻，只有警戒達指標、經僱用安定計劃諮詢會同意後即可啓用，目前橡膠製品製造業、機械設備製造業及其他運輸工具及其零件製造業爲適用行業別。

勞動部勞動力發展署就業服務組副組長黃巧婷表示，因如美國關稅政策影響等，經勞動部評估有必要時，於召開僱用安定措施諮詢會議後，公告辦理僱用安定措施，而其他目的事業主管機關掌握個別行業有受景氣影響導致減班休息狀況時，也可依程序提案，但目前仍未收到其他部會提案。

此外，除了僱用安定措施以外，就業保險法也允許若在經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，可以延長失業給付至最長12個月，但目前啓用門檻需要達就保失業率連續4個月達3.3％以上，就算在金融海嘯也未能達標。勞動部勞動保險司長陳美女說，會先透過僱用安定措施、充電再出發等穩定勞僱關係，不得已纔會延長失業給付，將檢討啓用門檻但該辦法需要經行政院同意。