公投、罷免日應放假！勞工出勤可拿雙倍工資 違者最高罰百萬

近日多個團體發起大罷免，多個已通過二階連署，中選會20日將公佈7月26日爲首波罷免投票日。圖爲2024總統選舉。（示意圖／本報資料照）

近日多個團體發起大罷免，多個已通過二階連署，中選會20日將公佈7月26日爲首波罷免投票日，勞動部官員表示，依勞基法規定，中央主管機關指定應放假日，應予休假，中選會會指定公投日及罷免日爲應放假之日，有投票權人應放假，若當天徵得勞工同意，出勤時應給付雙倍工資，當天如果是勞工的例假日及休息日就不另給假，違反最重可處100萬罰鍰。

勞動部官員提醒，如外國人、未達法定年齡之日不具有投票或罷免權，因此僱主毋需給假，至於給假時間則爲當天的0時至24時，僱主應給予勞工休假，只有徵得勞工同意， 且不妨礙其行使投票權才能讓勞工出勤，出勤的薪資則依實際出勤時間給予雙倍工資，但若當天原本就是勞工休息日或例假日則不另給假。

此外，《紀念日及節日實施條例》除了增加國定假日外，也讓原住民勞工可以在各所屬歲時祭儀期間選擇3天休假，勞動部官員說，原住民族委員會已公告歲時祭儀時間，具有原住民身分的勞工，可以於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇3日放假，並持原住民民族別證明文件（例如戶口名簿或戶籍謄本）向僱主提出。