罷免、公投日出勤應給加班費 勞動部：違者最高挨罰100萬

罷免投票日陸續登場，首波罷免立委投票日爲7月26日。（報系資料照）

罷免投票日陸續登場，首波罷免立委投票日爲7月26日，勞動部指出，具投票權且該日原屬工作日勞工，應放假1日，僱主徵得勞工同意於該工作日出勤者，但與一般國定假日性質不同、不得挪移或補休，至少應給付雙倍工資，若當日原本就是休息日或例假勞工，不另給假。由於投票權僅得於投票當日行使，因此投票日不得與其他工作日挪移實施。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，由於投票僅能於當天進行，因此若當天勞工休假，僱主仍應工資照給，勞工當天出勤，就應加發工資，並依照國定假日或休息日給薪，正常工時內前者應加發1倍薪資，後者則應加發1又1／3至1又2／3薪資。

此外，立法院三讀通過「紀念日及節日實施條例」，增加數天國定假日，包括小年夜、教師節、臺灣光復節及行憲紀念日，以今年度下半年來看，勞工將新增3日國定假日，原住民族勞工還可以自選3天歲時祭儀。

黃琦雅提醒，部分僱主原本就有提供彈性假、生日假等優於法令假期，但卻有老闆於法律通過後要片面刪減假期，她強調，僱主不能以此爲由單方面變更勞動條件，否則恐違反團體協約法等規定，勞工可以主張並提起訴訟。